Daniela - Gent.le Lalla, dal 2 novembre ho accettato una supplenza temporanea nella scuola secondaria di I grado, classe III, che si prorogherà sino al 15 aprile. Nel caso in cui il titolare rientrasse dopo il 30 aprile mi è stata confermata a voce la mia permanenza sino a termine lezioni. Non mi è però stato chiarito l'aspetto contrattuale della proroga. Ti chiedo quindi: se il titolare prorogasse l'assenza (per malattia) oltre il 30 aprile, mi si farebbe un contratto direttamente sino a termine lezioni o si seguirebbe sempre il periodo di assenza del ceritificato medico? Ti ringrazio anticipatamente per una tua risposta. Saluti

Cara Lalla sono un'insegnante della scuola secondaria di II grado e necessito di una risposa urgente al seguente quesito. Un mio caro conoscente deve sostenere un'operazione delicata ed ha necessità di donazione di sangue... In ospedale mi hanno detto che devo recarmi al centro trasfusioni la mattina quando però io sono a lezione. Ho diritto a qualche tipologia di permesso retribuito? La ringrazio per la celere risposta.

Roberta - Gentilissima Lalla, le ho scritto diverse volte nell'ultimo anno, causa problematiche apparentemente irrisolvibili, ma ciò che è accaduto oggi è veramente paradossale!! Stamane mi sono recata all'inps di Bologna, città in cui risiedo, semplicemente per comunicare che due giorni fa ho firmato un contratto di prova 15 gg. per svolgere un lavoro presso uno studio medico privato.

Antonella - Cara Lalla sono una laureata in lettere classiche e sono veramente arrabbiata ed indignata per quello che sta succedendo nella scuola. Mi sono laureata nel 2009 e, a causa della chiusura delle SISS, sono inchiodata a casa come altri miei colleghi, disoccupati a causa dei pesanti tagli che hanno colpito il mondo dell'istruzione. Il DL sulle che stabilirà le nuove modalità attraverso cui accedere all'insegnamento (tfa) non avrebbe dovuto già uscire a Gennaio?

Paola - Buonasera, avrei cortesemente bisogno di alcuni chiarimenti in merito ai miei diritti e doveri in quanto avente diritto ai permessi di studio (150 ore). Sono iscritta da quest' anno ad un corso di laurea triennale per conseguire la seconda laurea e sono docente a tempo determinato con nomina del provveditorato fino al 31 agosto.

Gina - gent.ma Lalla sono un precaria con contratto a T.D. fino al 30/06/2010 per un numero (spezzone) di ore 8, vorrei sapere se dovevo presentare domanda come commissario d'esame, la segreteria della mia scuola non me l'ha fatta presentare in quanto dice sono a orario ridotto. La non presentazione cosa comporta? Grazie per la risposta anticipatamente.

Glenda - Gent.ma Lalla, sono una docente precaria abilitata sulla calsse A037 con specializzazione sul sostegno. Quest'anno ho avuto la nomina dal provveditorato per una cattedra sul sostegno fino al 30 giugno. Ho presentato regolarmente la domanda per poter partecipare agli esami di stato (procedura che ho sempre fatto negli ultimi quattro anni di insegnamento). Sono, però, in una nuova scuola e ieri la dirigente mi ha comunicato che non può accettare la mia domanda perché nella sezione "dati di insegnamento" io ho messo (come avevo già fatto negli anni passati): materia d'insegnamento corrispondente a quella di nomina M785 filosofia e storia; classe di concorso: A037 filosofia e storia.

Luca - ciao lalla sono un insegnante a tempo determinato fino al 30/06/10, salvo prolungamento x esame di stato, volevo chiederti se con un contratto del genere e un matrimonio previsto il 01/08/10 è possibile sfruttare il cosidetto congedo matrimoniale x me (15 gg) o no? cosa devo e posso fare, esiste un indennizzo x noi supplenti? grazie distinti saluti

Anna - Gentilissima Lalla,in riferimento all'interruzione dell'anzianità di servizio che consegue al permesso non retribuito, vorrei chiederti cosa accade nel caso in cui un docente a tempo determinato lavori con due spezzoni (di cui uno fino al termine delle attività didattiche e l'altro della durata di un mese): il permesso non retribuito ottenuto sul contratto più breve interrompe l'anzianità di servizio maturata anche attraverso il contratto al 30/6?