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Ancora problemi nel pagamento delle supplenze: a causa di organici sottodimensionati e di una mole di lavoro ingestibile, le segreterie scolastiche sono spesso in ritardo nella registrazione dei nuovi contratti.
L’assegnazione provvisoria nella classe di concorso di titolarità precede quella per altra classe di concorso a prescindere dal punteggio. La norma è nel CCNI
Personale ATA: quando l'orario di lavoro può essere ridotto a 35 ore. La normativa.
Un docente di ruolo matura punteggio di servizio e la continuità. Quanto dev'essere il servizio minimo richiesto in un anno scolastico?
Lo "slittamento" di orario del personale ATA non è previsto dalla CCNL di settore. Inoltre l'orario è antimeridiano.
Il vincolo triennale nella scuola di nuova titolarità si applica per tutte le tipologie di movimento e per qualsiasi sede, compresa scuola di titolarità
Personale ATA: le ore di lavoro svolte oltre l'orario di lavoro devono essere sempre considerate straordinario. Cosa comporta.
Supplenze da Graduatorie III fascia ATA: in seguito ad un ricorso il punteggio di un aspirante viene rettificato. Il nuovo punteggio deve essere inoltrato alle scuole inserite nel modello D3.
Supplenza ATA con orario part-time. La modulazione orario dipende dalla proposta contrattuale.
Anche il docente neo - nominato può accettare un incarico fino al 30/6 o al 31/8. Ciò vale per qualsiasi tipologia di supplenza?
