La supplenza su aspettativa non può essere revocata anche in caso di rientro anticipato del titolare
Rientro anticipato del titolare. Si rispetta la scadenza del contratto al supplente in servizio.
Tag: ATA
Da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo: diritto alla formazione
Un nostro lettore ci chiede di affrontare una problematica molto diffusa nelle scuole italiane, ma non sufficientemente attenzionata dal Ministero.
Supplenze ATA: l’orario del supplente è in funzione di quello del titolare
Come stipulare il contratto di lavoro quando la supplenza è di un solo giorno lavorativo e non spetta il pagamento di sabato e domenica.
Graduatorie ATA terza fascia, prossimo aggiornamento nel 2021
Graduatorie III fascia ATA: sono valide per tre anni, alla scadenza bisogna rifare domanda altrimenti si viene depennati.
Personale ATA, dove svolge servizio quando non c’è attività didattica
Durante la sospensione delle attività didattiche, il personale ATA in servizio sui vari plessi come si comporta? Rimane in succursale o deve essere mandato alla sede centrale?
Graduatorie III fascia ATA: i titoli di accesso per Collaboratore Scolastico
Le graduatorie di terza fascia ATA sono attualmente in vigore per il triennio 2018/21. Il prossimo aggiornamento è previsto nel 2021 per il triennio successivo.
ATA: quando può svolgere straordinario il personale in part time
Il personale Ata in regime di part-time può effettuare straordinario nelle sole giornate di attività lavorative. Il caso di un collaboratore scolastico assunto per 18 ore
ATA terza fascia, controlli scattano anche in Toscana ed Emilia Romagna
I controlli sui punteggi dichiarati in sede di inserimento o aggiornamento della terza fascia ATA ai sensi del dm 640/2017 sono estesi anche a Toscana ed Emilia Romagna.
Orario di servizio ATA: se è su 5 gg. è valido per tutto l’anno scolastico
La giornata festiva dell'8 dicembre, che nel 2018 è stata di sabato, ha creato qualche difficoltà nell'organizzazione del lavoro per il personale ATA.
Supplenze ATA: esempio di convocazione. Non c’è colloquio
Si può convocare un “certo numero” di candidati per un posto a supplenza? Una lettrice ci scrive:
