Uil scuola, ragioni serissime per mobilitazione

di redazione
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"Ci sono ragioni serissime per continuare la forte mobilitazione del personale della scuola".

"Ci sono ragioni serissime per continuare la forte mobilitazione del personale della scuola".

Lo afferma la Uil scuola che, insieme a Flc Cgil, Cisl Scuola, Snals, Gilda, definirà come continuare la protesta e la mobilitazione del personale della scuola "che riguarderà, salvaguardando le legittime aspettative di studenti e famiglie, anche il periodo degli scrutini con modalità di sciopero che si articoleranno nel rispetto delle disposizioni di legge".

"Le ragioni alla base della protesa del mondo della scuola restano. Il testo del Ddl approvato alla Camera non recepisce – si legge in un documento dell'assemblea dei segretari regionali della Uil scuola – le richieste alla base dello sciopero del 5 maggio: precariato, super poteri del dirigente, tutele contrattuali".

Le proposte concrete che giungono dall'Assemblea sono diverse: piano pluriennale di assunzioni per gli abilitati di seconda fascia, con almeno tre anni di servizio, per i quali c'è disponibilità di posto (va previsto l'inserimento anche del personale dell'infanzia nel piano delle assunzioni); emendamenti al disegno di legge nella parte che assegna al dirigente l'attribuzione della sede di servizio ai docenti ("un vero pasticcio che a settembre creerà confusione") e modifica dei criteri con cui si procede nella valutazione ("una scuola al contrario con gli studenti che, unico paese in Europa, possono intervenire sulla valutazione e sull'attribuzione di aumenti retributivi dei loro professori"); le ricadute sul lavoro dei provvedimenti di legge vanno regolate per contratto; va attivato un confronto per dare avvio al negoziato per un contratto di lavoro davvero innovativo; pieno riconoscimento del ruolo e delle professionalità del personale Ata.

L'assemblea dei segretari regionali registra, invece positivamente che, nel disegno di legge, sono state recepite misure da tempo avanzate dalla Uil Scuola: il piano di immissioni in ruolo, la card per l'aggiornamento dei docenti, lo stralcio della norma del 5xmille.

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