UIL Scuola Lombardia: difformità e correzioni da valutare per il nuovo contratto di lavoro relativo ai funzionari EQ – DSGA

Nella giornata di ieri il Segretario Generale della Uil Scuola Rua Lombardia Abele Parente ha informato l’Ufficio Scolastico della Lombardia delle presunte difformità e correzioni da valutare per il nuovo contratto di lavoro relativo ai funzionari EQ – DSGA.

Nello specifico vengono evidenziate criticità circa il superamento del nuovo contratto 2019/2021 rispetto a intervenuti riferimenti normativi in parte abrogati dal nuovo CCNL, erronee presenze di norme anch’esse superate in merito alla durata del periodo di prova consistente in 6 mesi e non 4 e infine potenziali effetti che potrebbero comunque nascere con le operazioni di mobilità 2025/2026.

Nello specifico viene prevista l’obbligatorietà del funzionario di procedere all’attuazione della domanda di mobilità per la scelta della sede definitiva, in lieve o parziale contrasto con quanto invece indicato nel provvedimento di individuazione attribuendogli una durata di carattere triennale.

“Se ciò dovesse trovare fondamento – specifica Parente – si determinerebbero ulteriori cambi di guardia all’interno delle istituzioni scolastiche senza garantire i principi del buon andamento della Pubblica Amministrazione”.

“A nostro avviso, – continua il Segretario – non possiamo altro che ribadire la convinzione delle nostre ragioni della non sottoscrizione del CCNL 2019/2021 che appaiono sempre più fondate, poiché si tratta di misure che invece di promuovere rischiano di far retrocedere alcuni istituti del diritto configurati come capisaldi quali equità e giustizia sociale”.

“Per non parlare del fatto che il tutto viene demandato sulle spalle dei singoli Dirigenti Scolastici chiamati a sottoscrivere sotto la propria responsabilità atti e provvedimenti parzialmente difformi ma necessari, comunque, per far funzionare la cosa pubblica scolastica. Auspichiamo che si possa in tempi celeri giungere a una conclusione”, conclude Abele Parente.