Un docente in servizio con spezzone orario non sempre ha diritto al completamento. Analizziamo un caso specifico sui posti di sostegno.
E' possibile il pagamento al supplente di un periodo di sospensione delle lezioni quando il titolare prolunga l'assenza per un periodo ben stabilito.
L’art. 7 comma 1 del DM 131/07 dispone che i “posti resisi disponibili, per qualsiasi causa, dopo il 31 dicembre di ciascun anno”, per i quali si dà luogo a una “supplenza temporanea” fino alle “esigenze di servizio”, sono di competenza del dirigente scolastico.
Il regime delle incompatibilità sono chiaramente indicati dalla normativa. Esistono margini di compatibilità quando si tratta di part time o spezzoni orari?
Una serie di casi che possono interessare le scuole ai fini della corretta applicazione della normativa che prevede la proroga/conferma del supplente con relativo pagamento del periodo della sospensione delle lezioni.
Il ricovero del familiare fa venire meno il diritto al congedo 104/92. Cosa succede al supplente se il titolare rientra prima rispetto al termine stabilito?
Molto spesso i docenti svolgono dei ruoli in società anche con fini di lucro. La loro attività è sempre incompatibile con quella di insegnamento?
Che diritti ha il supplente quando il titolare si assenta a ridosso di un periodo di sospensione delle lezioni come le vacanze di Natale?
Supplenze anno scolastico 2019/20: i dati ufficiali sono presenti nella risoluzione 7- 00352 presentata dall'On. Virginia Villani (M5S), che ha riassunto quanto avvenuto per le immissioni in ruolo.
Le graduatorie di istituto purtroppo sono una miniera di errori, e a volte gli stessi docenti si pentono di un inserimento errato. Aumento personale ATA per controllo punteggi cercasi.
