Supplenze: rientro dopo il 30 aprile e classi terminali. Continuità didattica e proroga della supplenza

di Giulia Boffa
ipsef

Riportiamo le ultime risposte dei nostri consulenti nella rubrica "Chiedilo a Lalla". Ricordiamo che per le istituzioni scolastiche abbiamo approntato un canale di consulenza gratuita e con risposta garantita.

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Supplenze: art 37 del CCNL/2007 o supplenza per i giorni indispensabili?
Carmela
  – Gent. mo Paolo, ho un quesito da porti in merito alla mia situazione  attuale. Sono una docente di lettere precaria che sostituisce  nell’insegnamento della Storia e Geografia in una scuola media, in due classi (una prima e una seconda) la titolare in riduzione oraria (6 ore   di riduzione) per incarico amministrativo (assessore in una  amministrazione comunale)(art. 4 Legge 27.12.1985 n. 816, D.Lgs.  18.8.2000 n. 267, art. 68 D.Lgs. 30.3.2001 e art. 35 del CCNL del  24.7.2003).)  La titolare ha presentato comunicazione mensile come previsto dagli  articoli su citati. In base a quanto suddetto, permanendo l’incarico amministrativo della  titolare nei mesi successivi ho ricevuto incarico a supplirla, con  Conferma Contrattuale, il Lunedì (3 ore) e il Mercoledì (3 ore) dal:8/10/2014 al 29/10/20143/11/2014 al 26/11/2014 1/12/2014 al 17/12/2014 7/1/2015al 28/1/2015 2/2/2015 al 24/2/2015 1/3/2015al 31/3/2015e in atto 1/4/2014al 29/4/2015. In sintesi la docente titolare non è mai rientrata nelle classi per  l’insegnamento della storia e geografia. E’ stata assente in maniera  continuativa. Io l’ho supplita continuativamente, (con conferma contrattuale mensile) per tutte le lezioni scolastiche delle classi  oggetto della riduzione oraria della titolare dal 8 Ottobre 2014 ad oggi. Permanendo la situazione volevo sapere se al riguardo possa applicarsi  quanto disposto dall’art. 37 ccnl/2007 riguardante il rientro del  titolare dopo il 30 Aprile dal momento che la stessa non rientrerà  sicuramente prima di tale data e ha cumulato un’assenza continuativa  dalle classi in cui ha la riduzione di oltre 150 giorni, non essendo lei  mai rientrata nelle classi in tale periodo, ossia non avendo mai  interrotto la sua riduzione oraria in nessun modo. Nell’ipotesi che si possa applicare l’articolo 37 ti chiedo se sia più  corretto pensare che la scuola debba propormi una supplenza dal 30 Aprile 2015 alla fine delle attività scolastiche (come io penso) o dovrà ancora essere spezzettata (come mi lascia intendere la scuola) dal 4 Maggio 2015 al 27 Maggio 2015 e dal 1 Giugno 2015 al 9 Giugno 2015  (data degli scrutini). Grazie. leggi tutto

Maternità e indennità fuori nomina. Chiarimenti per la scuola.
Scuola
– Buongiorno, gradirei chiarimenti sull’indennità di maternità, esponendo il seguente caso. E’ stata nominata una supplente per 12/18 su una assenza dal 17/04/2015 al 30/06/2015. Tale supplente è in astensione obbligatoria per maternità (in gestazione con data presunta parto 13/04/2015  ma a tutt’oggi non ha ancora partorito) . Dal  1° luglio 2015 come andrà trattata? Fino a quando sarà in carico alla scuola e con quale corresponsione? Ringraziando, cordiali saluti.leggi tutto

Supplenze: pagamento sabato e domenica personale amministrativo. Chiarimenti per la scuola
Scuola
– il vs. parere per il seguente caso: domani la ns. scuola dovra’ prorogare contratto a Ass.te Amm.vo che sostituisce titolare assente per infortunio. L’INAIL ha rilasciato certificato per 23 e 24/04/15. Ora mi chiedo se a A.A. dovra’ essere fatta proroga che copra anche sabato 25/04 (giorno festivo) e domenica 26/04, precisando che il dipendente ha prestato servizio da per tutta la settimana (e’ in servizio ininterrottamente da 15/10/14). Si confida nel vs. sempre prezioso parere.leggi tutto

Supplenze: rientro dopo il 30 aprile e classi terminali
Anna
– ho fatto supplenza dal 9 novembre sino  ad oggi con ripetuti  contratti presso una scuola,poichè la titolare di ruolo han avuto un incidente,e tra l’operazione e la fisioterapia  ho l’ultimo contratto sino  al 20 maggio,la classe è una quinta…dopo il 20 maggio la scuola deve prorogarmi il contratto sino al termine delle attività didattiche o può rientrare a fare lezione la docente di ruolo?grazie.leggi tutto

Supplenze: risoluzione del contratto. Chiarimenti per la scuola.
Scuola
– le espongo il quesito: 1) titolare assente dal 19/03/2015 fino al 08/09/2015 per complicanze nella gestazione 2) contratto con la supplente sino al 05/06/2015 (termine  servizio mensa ) 3) titolare ha abortito il 17/04/2015  e dal 18/04/2015 in malattia per 10 giorni. Domanda: dobbiamo interrompere il contratto oppure vale la norma che la risoluzione  del contratto per rientro del titolare non è piu’ prevista dai Contratti successivi a quello del 1995? E’ urgente.leggi tutto

Supplenze: continuità didattica e proroga della supplenza
Scuola
– In data 01-03-2015, a seguito del decesso di una docente di ruolo della dell’infanzia, si viene a creare la disponibilità di 1 posto sul quale viene nominata una docente 1 dal 02-03-2015 al 21-06-2015. La docente 1 è in maternità e al suo posto viene nominata una docente 2 dal 13-03-2015 al 20-05-2015. La docente 2 si ammala e al suo posto viene nomina una docente 3 dal 13-04-2015 al 24-04-2015. In data 25-04-2015 la docente supplente temporanea 2, avendo superato il limite massimo di malattia, viene licenziata. La docente 3 ha diritto alla proroga dal 25-04 sul medesimo posto in sostituzione, però, della docente A? Si chiede, per cortesia, una risposta urgente. Grazie.leggi tutto

la sezione dedicata alle supplenze

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