Supplenze: proroga per esami del II grado. Rientro del titolare dopo il 30 aprile e conteggio dei giorni di assenza
Riportiamo le ultime risposte dei nostri consulenti nella rubrica "Chiedilo a Lalla". Ricordiamo che per le istituzioni scolastiche abbiamo approntato un canale di consulenza gratuita e con risposta garantita.
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Supplenze: collaboratrice scolastica in congedo di maternità e proroga supplenza. Chiarimenti per il DS
Dirigente Scolastico – La titolare Collaboratrice Scolastica è assente per malattia. Conferiamo la supplenza A (che non assume servizio in quanto in congedo obbligatorio per maternità) e la supplenza B che assume servizio. La titolare continua l’assenza. La supplente B non accetta la proroga, quindi dobbiamo ripercorrere la graduatoria e accetta una supplente che precede la supplente A in maternità . Devo comunque dare la proroga alla supplente A? Si ringrazia. Distinti saluti. leggi tutto
Supplenze: proroga per esami del II grado
Dirigente Scolastico – Una supplente con contratto pari a 18 ore (scuola sec II grado) in sostituzione di una maternità termina gli scrutini il 13 giugno 2015. A decorrere dal 16 giugno (giorno dell’insediamento della plenaria per gli esami di stato), parte il nuovo contratto per gli esami di stato. Vi chiediamo se domenica 14 giugno e lunedì 15 giugno (Santo Patrono) sono da considerare giorni utili di servizio? leggi tutto
Supplenze: rientro del titolare dopo il 30 aprile e conteggio dei giorni di assenza. Chiarimenti per la scuola
Scuola – si desidera sapere se si può conferire una proroga ad una supplente temporanea sino al termine delle attività didattiche con relativa messa a disposizione della titolare, che si è assentata dal 07/01/2015 con domande di congedo di 30 giorni ciascuna, la penultima domanda parte dal 06/4/2015 al 7/5/2015 poi continua dal 8/5/2015 al 07/06/2015 si desidera sapere se il conteggio dei 150 giorni previsti dall.art. 37 del ccnl 2007 si debbono conteggiare dal 07/05/2015 o dal 07/06/2015.leggi tutto
Supplenze: proroghe contratti ATA. Chiarimenti per la scuola
DSGA – essendo necessario presso il nostro Istituto Comprensivo ,per una serie infinita di motivazioni oggettive, prorogare un contratto relativo ad un Assistente Amministrativo per il mese di Luglio sono a sottoporLe in maniera descrittiva il seguente quesito: marzo 2015 graduatorie definitive ATA. La candidata in posizione utile in graduatoria accetta la proposta di impiego al 30/06/2015 ma essendo in maternità a rischio (ora in maternità obbligatoria) non presta servizio e quindi viene nominato un Assistente Amministrativo. Tale azione di proroga, di fatto, deve essere effettua per entrambi? Sono due i casi che riguardano la situazione sopra descritta e quindi Le pongo il II quesito: volendo prorogare l’ assistente che si occupa dell’area bilancio ma questo in graduatoria è in posizione sfavorevole rispetto all’altro che si occupa del protocollo/alunni mi è possibile scegliere? Cordialità.leggi tutto
Supplenze: proroghe contratti e pagamento del sabato e della domenica
Scuola – vorrei avere un chiarimento in merito ad una nomina,in data 21/11/2014 è stata conferita una supplenza sulla classe di concorso A028 a due docenti, una nomina di 6 ore e una nomina di 8 ore. la supplenza è terminata l’11 giugno 2015, dal 12/06/2015 ho provveduto ha conferire una proroga in quanto entrambi rientravano nell’art. 37 fino a venerdì 26/06/2015 ultimo giorno di esame di licenza media. Hanno diritto al pagamento del sabato e della domenica visto che entrambi hanno una nomina su spezzoni orari? In attesa di Vs riscontro si porgono distinti saluti.leggi tutto
la sezione dedicata alle supplenze
