Sono in dolce attesa, quali permessi mi spettano in caso di controlli prenatali? Scheda per personale di ruolo e precario
I permessi per controlli prenatali sono disciplinati dall’art. 14 del D. Lgs. n. 151/2001 e altre normative. Consentono alle lavoratrici in gravidanza di effettuare esami clinici e visite mediche durante l’orario di lavoro senza necessità di recupero.
Permesso specifico
Questi permessi sono distinti da quelli previsti dal CCNL per motivi personali o familiari e dalle visite mediche generiche. Le scuole devono predisporre un modulo specifico per richiedere il permesso, in base all’art. 14.
Destinatari
Il diritto è garantito a tutto il personale scolastico, sia a tempo indeterminato che determinato, inclusi i supplenti brevi, ma nei limiti della durata della nomina.
Richiesta e documentazione
La lavoratrice deve presentare una richiesta scritta e giustificare che i controlli non possono avvenire fuori dall’orario di lavoro. La documentazione medica dovrà essere consegnata al rientro.
Ruolo del dirigente scolastico
Il dirigente verifica solo la correttezza formale della richiesta e la documentazione,.
Modalità e numero di visite
I permessi possono essere per l’intera giornata o orari. Non esiste un limite massimo di richieste durante la gravidanza.
Effetti sui diritti
I permessi sono retribuiti, non riducono ferie o tredicesima e valgono per l’anzianità di servizio e il punteggio.
