Smart working addio, da oggi 1° aprile stop anche per genitori di under 14 e fragili

È ufficiale: da oggi 1° aprile 2024 lo smart working nel settore privato non è più un diritto. Con la scadenza del decreto milleproroghe e la bocciatura dell’emendamento che ne prevedeva l’estensione, anche le categorie di lavoratori che fino ad ora beneficiavano di priorità nell’accesso al lavoro agile, come genitori con figli minori di 14 anni e lavoratori fragili, tornano in presenza.

Addio quindi al lavoro da remoto per tutti? Non necessariamente. La strada degli accordi individuali tra azienda e lavoratori rimane aperta. Questo significa che lo smart working potrà ancora essere concesso dal datore di lavoro, in base alle esigenze specifiche dell’azienda e del dipendente.