Serafini (Snals): “Avviare quanto prima procedure per il nuovo contratto della scuola”
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) nell’ambito dell’istruzione è un documento cruciale che deve adattarsi alle costanti trasformazioni del settore per renderle possibili.
Questo è il cuore del discorso tenuto da Elvira Serafini, segretario generale dello Snals, durante il seminario intitolato ‘L’innovazione tecnologica: dalla transizione digitale all’intelligenza artificiale nel sistema di istruzione e nella ricerca’, tenutosi recentemente al Seraphicum a Roma.
Il CCNL per il triennio 2019-2021, firmato a luglio 2023 dopo la scadenza avvenuta il 31 dicembre 2021, ha segnato un passo significativo. Tuttavia, con l’accelerazione delle trasformazioni nel settore dell’istruzione e della ricerca, è fondamentale rimanere al passo con i tempi. Il 18 gennaio 2024, è stato sottoscritto definitivamente il contratto, mentre solo il 13 marzo è stata firmata l’ipotesi di contratto per l’area dirigenziale.
Serafini ha sottolineato l’importanza di un’azione tempestiva da parte del Governo affinché venga emanato l’Atto di indirizzo per avviare le procedure di rinnovo del Contratto 2022-2024 per l’intero Comparto dell’Istruzione e della Ricerca, il quale giunge alla scadenza il 31 dicembre 2024. Questa richiesta mira a garantire una regolamentazione adeguata che tenga conto delle attuali esigenze e delle prospettive future del settore.
Il sindacato Snals, avvertendo la complessità dei cambiamenti in atto, auspica un confronto continuo e costruttivo su tematiche cruciali quali la transizione digitale e l’intelligenza artificiale. Soltanto attraverso un approccio collaborativo e una visione proattiva sarà possibile creare le condizioni operative vantaggiose necessarie per rispondere efficacemente alle sfide dell’innovazione tecnologica nell’ambito dell’istruzione e della ricerca.
