Se la contestazione disciplinare è generica, l’eventuale sanzione è da annullare

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I procedimenti disciplinari necessitano di una corretta elaborazione, come ad esempio la specificità della condotta contestata. Nel caso in questione un lavoratore veniva sospeso per alcuni giorni ed il Tribunale annullava la sanzione, in base alle difese come prodotte dal proprio legale, per una questione di difetto nella contestazione.

Se la contestazione è generica, la sanzione va annullata
Affermano i giudici che …

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