Scuole dei Comuni e scuole statali fuori dalla disciplina sull’intervallo di tempo fra due contratti a tempo determinato

Di Lalla
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Lalla – La Funzione Pubblica risponde ad una richiesta dell’ANCI sull’applicabilità della disciplina sulla successione dei contratti a termine ai contratti di lavoro a tempo determinato dei servizi educativi e scolastici gestiti dai Comuni.

Lalla – La Funzione Pubblica risponde ad una richiesta dell’ANCI sull’applicabilità della disciplina sulla successione dei contratti a termine ai contratti di lavoro a tempo determinato dei servizi educativi e scolastici gestiti dai Comuni.

L’esigenza del chiarimento è nata dall’entrata in vigore della legge 28 giugno 2012 n. 92 che ha disposto un termine di intervallo maggiore nella successione dei contratti a tempo determinato (il rinnovo di un contratto di lavoro a termine con il medesimo lavoratore può avvenire entro un periodo di 60 giorni dalla data di scadenza di un contratto di durata fino a 6 mesi ovvero 90 giorni dalla data di scadenza di un contratto di durata superiore a 6 mesi)

Ad avviso dell’ANCI l’esclusione prevista dall’art. 10 comma 4 bis del Decreto Legislativo 368/2001 per i contratti a tempo determinato stipulati per il conferimento delle docenze del personale docente e Ata,stante il tenore letterale della norma e considerata la necessità di assicurare la continuità dei servizi costituzionalmente garantiti, può trovare applicazione anche in riferimento ai contratti in argomento.

La Funzione Pubblica esprime lo stesso parere, aggiunge inoltre "che la ratio  va ricercata nella necessità di garantire, attraverso la continuità didattica, il diritto costituzionale all’educazione, all’istruzione e allo studio (articoli 33 e 34 della Costituzione),  nonché la costante erogazione del servizio scolastico ed educativo indiscriminatamente da parte di tutte le istituzioni pubbliche che sono chiamate a svolgere tali servizi" [fonte DPL Modena]

Il parere

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