Scatti stipendiali, anno di servizio 2013: il Tribunale di Frosinone lo riconosce. D’Aprile (Uil Scuola Rua): “Una vittoria simbolo della nostra azione sindacale”
La sentenza n.1602 del 24 settembre 2024, emessa dal Tribunale di Frosinone, si allinea con l’ordinanza della Cassazione n.1337 dell’11 giugno 2024, anch’essa derivante da un ricorso presentato dalla UIL Scuola Rua.
Il giudice di Frosinone ha affermato, dopo ricorso patrocinato dalla UIL Scuola Rua di Frosinone, tramite l’avvocato Paola Cerrito, che le disposizioni che hanno stabilito il blocco delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici per l’anno 2013 devono essere interpretate in senso letterale, in stretta aderenza con lo scopo di contenimento delle spese in materia di impiego pubblico.
In particolare, il giudice ha dichiarato: “Va affermato il diritto di parte ricorrente al riconoscimento dell’anno di servizio 2013 ai fini della progressione stipendiale maturata alla data di cessazione dal servizio (31.8.2023), con l’attribuzione della fascia stipendiale successiva (28-35) a quella effettivamente riconosciuta (21-28) e con condanna dell’Amministrazione resistente ad adottare tutti gli adempimenti conseguenti al suddetto riconoscimento.”
Il segretario della UIL Scuola Rua, Giuseppe D’Aprile, ha accolto con soddisfazione la sentenza, affermando: “Il riconoscimento giuridico dell’anno scolastico 2013 trova dunque conferma anche dal Tribunale di Frosinone, con effetti positivi sulla progressione economica del personale interessato.”
D’Aprile ha inoltre sottolineato la gravità della vicenda, ricordando come la Federazione UIL Scuola Rua sia sempre rimasta vigile, proponendo sia soluzioni politiche che giudiziarie. “Tale questione deve essere affrontata a livello contrattuale attraverso un’azione politico-sindacale che induca il Governo ad assumersi la responsabilità di reperire le risorse necessarie anche per recuperare le perdite stipendiali di questi anni.”
Il segretario ha ribadito l’impegno della UIL Scuola Rua nel perseguire azioni legali a tutela del personale scolastico, qualora non si trovino soluzioni politiche adeguate. “La rivendicazione non rappresenta soltanto il riconoscimento di un vantaggio economico, ma è il simbolo della nostra azione sindacale che va avanti con determinazione.”
