Revisione profili ATA, ARAN propone modifica aree e differenze retributive in base ad attività e responsabilità
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Prosegue all’ARAN il lavoro della Commissione per l’Ordinamento Professionale ATA con le Organizzazioni sindacali, come previsto dall’articolo 34 del CCNL 2016/2018.
L’ARAN ha proposto di:
- definire le aree che oggi mancano per collocare i nuovi profili e accorpare quelle attuali;
- valorizzare il sistema degli incarichi per riconoscere maggiori responsabilità;
- prefigurare delle distinzioni economiche/retributive, in base alle attività che richiedono un maggior grado di responsabilità e qualificazione professionale.
Occorre adesso una verifica rispetto ai costi e alle risorse, che dovrà essere affrontata in sede di rinnovo contrattuale.
L’ARAN ha, infine, consegnato i dati sulla distribuzione del personale ATA a tempo indeterminato tra le varie classi di anzianità, distinte per Area.
Prossimo incontro 10 gennaio.
