Reclutamento, domani nuova riunione tra Ministero e Sindacati: concorsi e assunzioni da GPS, cosa si prevede?
Domani 20 gennaio nuova riunione tra Ministero e Sindacati sul reclutamento, dopo quella svoltasi martedì. Il Ministero nell’incontro si è dimostrato aperto ad accogliere le proposte delle Organizzazioni sindacali.
Il Ministero intende introdurre concorsi annuali per i precari storici, ovvero quelli con almeno tre anni di servizio alle spalle. In particolare, per i docenti con almeno 3 anni di servizio e in possesso dei 24 CFU, si prevede un concorso riservato tra marzo e aprile, con modalità di accesso da definire successivamente. Questa procedura non sarà una tantum, ma sarà ripetuta anche per l’anno scolastico successivo. Per quanto riguarda il sostegno, si propone un percorso consolidato negli ultimi due anni, ovvero l’assunzione con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo per i docenti già in possesso della specializzazione sul sostegno e per coloro che la conseguiranno entro giugno 2023. Dopo l’anno di prova e formazione, ci sarà l’assunzione a tempo indeterminato.
Federazione UIL Scuola Rua
- rendere strutturale il reclutamento dei docenti abilitati o specializzati sul sostegno già presenti nelle GPS;
- prevedere una fase transitoria per i docenti con almeno 3 anni di servizio con contratti pluriennali ai docenti non abilitati nel corso dei quali prevedere un percorso di abilitazione e successiva immissione in ruolo. Uil Scuola Rua: basta concorsi. Assumere docenti con servizio già presenti nelle graduatorie.
Anief
- assunzione da GPS prima e seconda fascia. Dopo positiva valutazione del percorso annuale di formazione e prova il docente, in possesso di abilitazione all’insegnamento o di specializzazione, è assunto a tempo indeterminato e confermato in ruolo. La conferma nei ruoli per i candidati assunti con riserva dalla seconda fascia avviene soltanto dopo il conseguimento dell’abilitazione o della specializzazione su posti di sostegno.
- proroga della validità delle graduatorie di tutti i concorsi ordinari affinché il personale valutato idoneo per aver superato tutte le prove concorsuali sia assunto a tempo
indeterminato; - integrazione delle graduatorie dell’ultimo concorso straordinario-bis con tutti gli aspiranti che hanno partecipato alla procedura a fronte del numero modesto di assunzioni effettuate. Reclutamento, Anief: dalla proroga validità graduatorie concorsi all’assunzione da GPS. Le proposte
FLCGIL
- proroga delle assunzioni da GPS sostegno
- completare le assunzioni degli idonei dei concorsi già svolti e dei precari con tre anni di servizio
Snals
- assunzioni da GPS, con adeguato periodo di formazione e prova finale
- provvedimento che garantisca il diritto degli idonei ai concorsi ordinari del 2020 all’immissione in ruolo
- avviare una stagione concorsuale regolare e con prove di accertamento della preparazione non basate su logiche puramente selettive con i quiz
Gilda degli Insegnanti
- assunzioni da Gps di prima fascia non soltanto per le cattedre di sostegno, ma anche per i posti comuni
- concorsi regolari e con tempi congrui Reclutamento, Di Meglio (Gilda): doppio canale e concorsi più snelli. Mandare in porto quello per conseguire l’abilitazione
