Può l’Ambito Territoriale obbligare un funzionario EQ (ex DSGA) ad un carico ad Interim? Sì. UIL: “No coercizione, riapriamo negoziazioni contrattuali”

Succede a Potenza, l’Ambito Territoriale obbliga un funzionario EQ (ex DSGA) all’incarico ad Interim (non rifiutabile) a partire dal 5 giugno 2024 fino al 31 agosto 2024. Questo incarico è stato attribuito a un funzionario che non aveva espresso la volontà di assumere tale ruolo.

È possibile farlo? Sì, a prevederlo è l’art 57 comma 3 lett b del contratto che contempla, qualora nella vigenza dell’incarico triennale “il titolare dell’incarico di DSGA sia assente dall’inizio e per l’intero anno scolastico (fino al 31 agosto), o per un unico periodo continuativo superiore a 3 mesi, il responsabile dell’ufficio relativo all’Ambito territoriale” di poter conferire “un incarico di DSGA ad altro funzionario privo di incarico di DSGA in servizio presso la stessa o diversa istituzione scolastica, secondo i criteri definiti dal MIM previo confronto di cui all’art. 30, comma 9, lett. a5) (Livelli, soggetti e materie di relazioni sindacali); “laddove non siano presenti funzionari privi di incarico di DSGA”, di poter conferire “un incarico ad interim ad altro funzionario titolare di incarico di DSGA.”

Sulla vicenda è intervenuta la UIL scuola che denuncia le misure costrittive previste nel contratto per il personale ATA e DSGA. Ed in particolare ha criticato la mancanza di criteri oggettivi per l’assegnazione degli incarichi ad interim per l’ex DSGA. “Questo – scrivono in un comunicato sul caso di Potenza – ha portato a situazioni in cui i funzionari EQ sono obbligati a gestire due istituzioni scolastiche, configurando una chiara forzatura da parte dell’Amministrazione“.

Secondo la UIL, “l’unica soluzione per risolvere questa problematica risiede nella riapertura delle negoziazioni contrattuali. È necessario colmare i vuoti normativi presenti nell’attuale Contratto di Lavoro per garantire una gestione equa e non coercitiva degli incarichi“.