Personale ATA in part-time verticale, come giustificare assenza con compensativo
Personale ATA con orario in regime di part-time verticale, in caso di assenza può giustificare la giornata lavorativa con pari importo orario/compensativo.
Un nostro lettore ci chiede:
Sono un Collaboratore Scolastico Tecnico con contratto dal 25\10\2018 al 30\06\209 part-time di 18 ore cosi distribuiti lunedì ore 3,36 giovedì ore 7,12 e venerdì 7,12 ..(la scuola attua la settimana corta), ho chiesto un lunedì libero con il Recupero Compensativo, al mese successivo nella contabilizzazione delle ore la scuola mi comunica che devo recuperare 7,12 , alla mia domanda ma se la mia giornata è di ore 3,36 perché devo recuperare 7,12?? loro mi hanno detto perché la giornata lavorativa è di ore 7,12… Vi ringrazio del chiarimento
di Giovanni Calandrino – Gent-mo, i lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno ed il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione giornaliera. Per tempo parziale verticale analogo criterio di proporzionalità si applica anche per le altre assenze dal servizio previste dalla legge e dal CCNL, considerato quindi che, le ore lavorative (così come stabilite dal suo pian
