Personale ATA con supplenza part-time verticale e anzianità di servizio inferiore a tre anni, calcolo ferie

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[email protected] l’indirizzo per richiedere la consulenza sulle ferie del personale ATA. 

Un nostro lettore chiede

dal 02.12.2019 al 30.06.2020 ho accettato l’incarico ATA per 12 h settimanali nei giorni di Lunedì, Mercoledì e Giovedì (4 h al giorno).  L’Istituto è chiuso il sabato.  Desidererei sapere il calcolo delle ferie e delle festività soppresse.   Grazie

di Giovanni Calandrino – Il comma 11 dell’art. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa.

Il comma 2 dell’art. 19 del suddetto CCNL ribadisce che, le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Il calcolo da eseguire è il seguente:

giorni di ferie effettivamente spettanti 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana / 6

giorni di festività soppresse effettivamente spettanti 4 x giorni di servizio alla settimana / 6

Dunque per le supplenze temporanee, il risultato va riproporzionato ai giorni di effettivo servizio.

Nel caso del quesito, il nostro lettore maturerà 8,79 giorni di ferie e 1,17 di festività soppresse.

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