Personale ATA con supplenza part-time verticale e anzianità di servizio inferiore a tre anni, calcolo ferie

[email protected] l’indirizzo per richiedere la consulenza sulle ferie del personale ATA.
Un nostro lettore chiede
dal 02.12.2019 al 30.06.2020 ho accettato l’incarico ATA per 12 h settimanali nei giorni di Lunedì, Mercoledì e Giovedì (4 h al giorno). L’Istituto è chiuso il sabato. Desidererei sapere il calcolo delle ferie e delle festività soppresse. Grazie
di Giovanni Calandrino – Il comma 11 dell’art. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa.
Il comma 2 dell’art. 19 del suddetto CCNL ribadisce che, le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Il calcolo da eseguire è il seguente:
giorni di ferie effettivamente spettanti 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana / 6
giorni di festività soppresse effettivamente spettanti 4 x giorni di servizio alla settimana / 6
Dunque per le supplenze temporanee, il risultato va riproporzionato ai giorni di effettivo servizio.
Nel caso del quesito, il nostro lettore maturerà 8,79 giorni di ferie e 1,17 di festività soppresse.