Assisto un familiare disabile grave (ai sensi della legge 104/92 e successive modificazioni), che ha la residenza a 150 Km dalla mia, che documentazione devo produrre per fruire dei tre giorni di permesso mensile?
Il personale docente e ATA, com'è noto, può fruire di 3 giorni di permesso mensile per assistere un familiare disabile in situazione di gravità, come risultante dal verbale di accertamento da parte della commissione operante presso la ASL competente per territorio, ai sensi della legge n. 104/92 e s...
Il CCNL 2016/18, come riferito in diversi nostri articoli, ha introdotto una novità per il personale ATA in materia di permessi, prevedendo la possibilità di utilizzare fino a 18 ore annuali fruibili sia su base oraria che giornaliera, per effettuare visite, terapie, prestazioni specialistiche od es...
Permesso a lavoro per impianto dentale e cure, fuori residenza, è giustificabile? Cosa prevede la normativa vigente? Differenza tra pubblico e privato.
Quali sono i compiti e le prerogative del dirigente scolastico in relazione ai 3 giorni di permesso mensile per assistere un familiare disabile grave ai sensi della legge n. 104/92 e successive modificazioni? Può negare il permesso richiesto?
Il personale docente e ATA, ricorrendone le condizioni, può fruire dei 3 giorni di permesso mensile per assistere un familiare disabile grave, ai sensi della legge 104/92 e successive modificazioni.
Il personale docente e ATA, com'è noto, può fruire di 3 giorni di permesso mensile per assistere un familiare disabile in situazione di gravità, ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 104/92 e successive modificazioni.
Il CCNL 2016/18 ha novellato le disposizioni relative alla fruizione dei 3 giorni di permesso per l'assistenza di un familiare disabile in situazione di gravità, da parte del personale ATA.
I tre giorni di permesso per assistenza ad un familiare disabile grave, per quanto riguarda il personale docente, sono disciplinati dall'articolo 15, comma 6, del CCNL 2007, confermato dal Contratto 2016/18.
I permessi per motivi personali e familiari del personale docente di ruolo sono disciplinati dall'articolo 15 del CCNL 2007, confermato dal nuovo Contratto 2016-18.
