Ennesima sentenza di condanna ad un Dirigente scolastico che aveva negato ad un docente a tempo indeterminato i giorni di ferie da fruire come permesso retribuito per motivi familiari e personali.
La norma riconosce al lavoratore uno specifico diritto soggettivo alla fruizione dei permessi per matrimonio. Cosa cambia se si tratta di supplenti?
3 giorni di permesso legge 104/92 solo se il soggetto disabile non è ricoverato stabilmente presso alcuna struttura. Esistono delle deroghe?
Permessi 104/92: lavoratore può usufruire dei 3 giorni di permesso mensile per prestare assistenza al familiare disabile anche se ricoverato presso strutture residenziali di tipo sociale, quali case-famiglia, comunità-alloggio o case di riposo.
I permessi per assistenza al familiare disabile sono stati nel tempo integrati in seguito a emanazioni di leggi o di sentenze. Un caso particolare.
Il nuovo Contratto della scuola ha innovato alcuni istituti giuridici per il personale ATA. Quali sono le novità per i permessi legge 104/92?
Per ciò che riguarda i permessi c’è una differenza sostanziale tra il personale assunto a tempo indeterminato e quello assunto invece a tempo determinato.
Entro quando vanno fruiti i giorni di permesso per lutto? Per chi è possibile usufruirne?
Il personale docente di ruolo può fruire di permessi per motivi personali e familiari, come previsto dal CCNL 2006-2009, confermato dal CCNL 2016-18 per quanto in esso non previsto.
I permessi retribuiti per handicap sono attribuiti al lavoratore che assiste un familiare a condizione che l’handicap di quest’ultimo abbia la connotazione di gravità, come precisato al comma 3 dell’art. 3 della L.104/92.
