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Pensioni: il 2022 con la quota 102 è solo un anno di transizione, la riforma arriva dopo

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Il 2022 sarà un anno di transizione per le pensioni, in attesa della riforma del prossimo anno.

La legge di Bilancio 2022 conterrà il suo capitolo previdenza, che, però, non apporta novità sostanziali alla previdenza Italiana. La riforma vera e propria, infatti, è stata rinviata al prossimo anno.

Le novità per il 2022 sono rappresentate, sostanzialmente, dalla quota 102 che prenderà il posto, ma solo per un anno, della quota 100 in scadenza a fine 2021 permettendo il pensionamento a 64 anni con almeno 38 anni di contributi.

Sempre per il 2022 viene riconfermata l’opzione donna, vengono aumentati i lavori gravosi che potranno accedere all’Ape sociale prorogata e vengono ampliati i contratti di espansione (permettendone l’utilizzo anche alle aziende con almeno 50 dipendenti.

Si stanzierà anche un fondo di 550milioni, spalmati in 3 anni, per permettere l’accesso alla pensione a 62 anni per i dipendenti di aziende in crisi.

Pensioni: 2022 anno di transizione

Il 2022, quindi, rappresenta solo un anno di transizione in attesa di quella che dovrebbe essere la riforma pensioni vera e propria, anche se parziale, per la quale i primi tavoli di confronto dovrebbero tenersi già a novembre. Si dovrebbe raggiungere un accordo, secondo le stime, entro il DEF del prossimo anno (presumibilmente ad aprile, quindi, le idee dovrebbero essere più chiare).

Mario Draghi, però, ha fatto chiaramente intendere che da adesso in poi una maggiore flessibilità in uscita rispetto a quanto offre la legge Fornero, nei prossimi anni sarà sempre più legato al sistema contributivo.

Ma se ci si riflette bene, ormai, sono 27 anni che il sistema contributivo è in vigore e anno dopo anno, pensionamento dopo pensionamento, si assottiglia la quota di pensione che ricade nel retributivo e proprio per questo un pensionamento con ricalcolo contributivo con il passare del tempo dovrebbe essere meno penalizzante.

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