Pensioni 1 Ott 2024 - 12:08

Pensione anticipata flessibile prorogata nel 2024, docenti e ATA possono lasciare il lavoro a 62 anni di età e 41 di contributi

La legge di bilancio 2024 (articolo 1, comma 139, della legge 30 dicembre 2023, n. 213) ha prorogato la possibilità di uscire dal lavoro a 62 anni di età e 41 anni di contributi maturati entro il 31 dicembre 2024.

Si tratta di una proroga di quanto già previsto dalla legge di bilancio 2023 (articolo 1, commi 283 e 284, della legge 29 dicembre 2022, n. 197): in questo caso i requisiti devono essere stati raggiunti entro il 31 dicembre dell’anno precedente, 2023.

Il calcolo della pensione – come specificato nella tabella con i requisiti – avviene con le regole dell’opzione al sistema contributivo di cui al decreto legislativo n. 180 del 1997.

Rispetto a quota 100 e 102 per accedere alla pensione anticipata flessibile sono richiesti più anni di contributi: 41 anni contro i 38.

Tutte le possibilità di uscita dal lavoro nel 2025 per docenti e ATA

Il personale della scuola può andare in pensione, oltre che con la pensione flessibile di cui sopra, tramite:

Pensione di vecchiaia – Articolo 24, commi 6 e 7, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, della legge n. 214 del 2011

Requisiti anagrafici: d’ufficio 67 anni al 31 agosto 2025, a domanda 67 anni al 31 dicembre 2025.

Anzianità contributiva minima di 20 anni.

Pensione di vecchiaia – Articolo 1, commi da 147 a 153, della legge 27 dicembre 2017, n. 205

Requisiti anagrafici: a domanda 66 anni e 7 mesi al 31 dicembre 2025.

Anzianità contributiva minima di 30 anni al 31 agosto 2025.

Pensione anticipata – articolo 15 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26

Requisiti da maturare entro il 31 dicembre 2025. Donne: anzianità contributiva minima di 41 anni e 10 mesi. Uomini: anzianità contributiva minima 42 anni e 10 mesi.

Opzione donna 1. Requisiti maturati al 31 dicembre 2021: anzianità contributiva di 35 anni + 58 anni di età.

Opzione donna 2. Requisiti maturati al 31 dicembre 2022: anzianità contributiva di 35 anni + 60 anni (età ridotta di un anno per figlio nel limite massimo di due anni) a determinate condizioni.

Opzione donna 3. Requisiti maturati al 31 dicembre 2023: anzianità contributiva di 35 anni + 61 anni (età ridotta di un anno per figlio nel limite massimo di due anni) a determinate condizioni.

Quote 100 e 102

Requisiti maturati entro il 31 dicembre 2021: anzianità contributiva minima di 38 anni + 62 anni di età.

Requisiti maturati entro il 31 dicembre 2022: anzianità contributiva minima di 38 anni + 64 anni di età.

Pensioni docenti e ATA, quali possibilità di uscita dal lavoro nel 2025. Tabella REQUISITI di età e contributivi