Orario di lavoro del personale ATA è continuativo e non esiste lo slittamento

di redazione

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Lo “slittamento” di orario del personale ATA non è previsto dalla CCNL di settore.  Inoltre l’orario è antimeridiano. 

Salve vorrei sapere se il DS può obbligare gli assistenti amministrativi ad effettuare per 2 volte a settimana la slittamento orario dalle ore 9,15 alle 16,30. Attualmente lavoriamo su un orario di 7,12 ore al giorno su 5 giorni lavorativi  dalle 8 alle 15,12. Grazie

di Giovanni Calandrino – Innanzitutto chiariamo da subito che NON È CONSENTITO lo “slittamento orario”.

Ricordo al suo Dirigente che l’orario di lavoro del personale ATA è continuativo e nelle ore antimeridiane, così come afferma l’art. 51 del CCNL scuola/2007 che di seguito le riporto:

L’orario ordinario di lavoro è di 36 ore, suddivise in sei ore continuative, di norma antimeridiane, o anche pomeridiane per le istituzioni educative e per i convitti annessi agli istituti tecnici e professionali.

In sede di contrattazione integrativa d’istituto saranno disciplinate le modalità di articolazione dei diversi istituti di flessibilità dell’orario di lavoro, ivi inclusa la disciplina dei ritardi, recuperi e riposi compensativi sulla base dei seguenti criteri:

  • l’orario di lavoro è funzionale all’orario di servizio e di apertura all’utenza;
  • ottimizzazione dell’impiego delle risorse umane;
  • miglioramento della qualità delle prestazioni;
  • ampliamento della fruibilità dei servizi da parte dell’utenza;
  • miglioramento dei rapporti funzionali con altri uffici ed altre amministrazioni;
  • programmazione su base plurisettimanale dell’orario

In sede di contrattazione, inoltre, si dovranno decidere le modalità di restituzione delle prestazioni eccedenti l’orario di servizio.

Dunque l’orario di lavoro del personale ATA nelle singole istituzioni scolastiche: è continuativo e non può essere “spezzato”.

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