L'anno di formazione e prova per i docenti neoimmessi in ruolo e con passaggio di ruolo volge ormai al termine, con gli interessati impegnati nella realizzazione degli ultimi adempimenti relativi al portfolio professionale, sulla base del quale si svolgerà il colloquio finale.
La condizione per poter superare l'anno di formazione e prova, per i docenti neoassunti o con passaggio di ruolo, è che vengano svolti 180 giorni di servizio, di cui almeno 120 di attività didattica, come prevede il DM 850/2015.
I docenti neoassunti o con passaggio di ruolo si avviano alla fine del percorso di formazione previsto nel corso dell'anno di prova, secondo quanto dettato dal DM 850/2015.
Aperta sull'ambiente online dell'Indire la funzione per la registrazione dei tutor dei docenti in anno di formazione e prova.
L'indire ha comunicato la pubblicazione del progetto RAP (Riflessione Analisi e Professionalità) nato in collaborazione tra l'INDIRE, l'Università di Cagliari, l'Università di California-Irvine e l'Università di Macerata.
Così stabilisce una nota diffusa alle scuole dall'ufficio Scolastico di Genova in seguito ai depennamenti di centinaia di docenti dalle graduatorie ad esaurimento.
L’immissione in ruolo è su sede definitiva. La scuola assegnata è la sede di titolarità e il docente non è obbligato a chiedere trasferimento
I docenti neoassunti e con passaggio di ruolo sono attualmente impegnati a svolgere le attività previste dal DM 850/2015. Sono in fase di avvio o già avviati i laboratori formativi.
Per l’anno di formazione e di prova oltre i 180 giorni vi è anche il requisito dei 120 giorni effettivi di lezione. Non è quindi possibile assentarsi?
I docenti in anno di prova e formazione e con passaggio di ruolo sono attualmente impegnati a svolgere le attività previste dal DM 850/2015 e illustrate dall'annuale nota sui neoassunti, la n. 35085 del 2 agosto 2018.
