Neoimmessi in ruolo Ata, decorrenza periodo di prova

Di Lalla
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red – La FLC CGIL chiarisce come va calcolato il periodo di prova per i neo immessi in ruolo nei profili Ata.

red – La FLC CGIL chiarisce come va calcolato il periodo di prova per i neo immessi in ruolo nei profili Ata.

La decorrenza parte dalla firma del contratto a tempo indeterminato per chi è attualmente in servizio mentre, per gli altri seppur nominati in ruolo, tale decorrenza coinciderà con la presa di effettivo servizio e cioè dal 1° settembre 2014.

Il superamento di tale periodo varia, in base all’ art. 45 del CCNL , secondo il profilo:

Profilo

Periodo di prova

AREA A – Collaboratore Scolastico

2 mesi

AREA B – Assistente Amministrativo

4 mesi

AREA B – Assistente Tecnico (vale il servizio anche se non prestato sulla stessa area per cui si è stati immessi in ruolo)

4 mesi

AREA D – DSGA (subordinato alla frequenza di un corso di formazione)

4 mesi

Per calcolare i 2 o 4 mesi si computano tutti i giorni di effettivo servizio comprese le festività, mentre non si computano le assenze derivanti da esigenze personali (ferie, permessi, malattie, ecc…). In tali evenienze il dipendente ha, però, il diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi. Il periodo di prova si considera superato se, trascorso il periodo previsto, non si ricevono comunicazioni contrarie dal Dirigente Scolastico. In quest’ultimo caso si ha diritto alla proroga del periodo di prova.

Gli AA e AT in servizio, che hanno avuto la trasformazione del contratto fino al 30 giugno , non potranno superare il periodo di prova entro quest’anno scolastico per incapienza del periodo. In questo caso, il periodo di prova riprenderà regolarmente dal 1° settembre 2014.

I benefici economici dell’assunzione in ruolo decorrono dal 1° settembre 2014. La fascia retributiva in cui il personale ATA è collocato è quella corrispondente alla data di retrodatazione giuridica e, al termine del periodo di prova, viene valutato il servizio pre-ruolo prestato anteriormente alla nomina giuridica.

La domanda di ricostruzione di carriera deve essere presentata dopo il superamento del periodo di prova.

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