Consulenza fiscale 7 Ott 2020 - 14:48

Naspi al termine di supplenza: è possibile dopo 34 giorni?

Di Patrizia Del Pidio

Naspi, non spetta indistintamente al termine di ogni contratto di lavoro, ma è necessario essere in possesso dei requisiti contributivi.

Mi hanno proposto una supplenza per 34 giorni. 18 ore a settimana. Ho diritto alla disoccupazione al termine del contratto? Grazie

L’indennità di disoccupazione Naspi richiede determinati requisiti contributivi per accedere al diritto.

L’indennità di disoccupazione spetta quando il lavoratore si trova in stato di disoccupazione involontaria e, quindi, sia nel caso di licenziamento che nel caso di scadenza contratto a tempo determinato (come appunto sono le supplenze). Ma purtroppo non spetta indistintamente in tutti i casi di disoccupazione involontaria.

Per avere diritto all’indennità di disoccupazione è necessario:

• aver maturato nel 4 anni precedenti l’evento di disoccupazione almeno 13 settimane di contributi
• aver effettuato nei 12 mesi che precedono l’evento di disoccupazione almeno 30 giorni di lavoro effettivo.

Se lei, nei 4 anni precedenti, quindi, non ha versato alcun contributo, soltanto con la supplenza di 34 giorni non soddisfa i requisiti per poter accedere all’indennità di disoccupazione. In caso contrario, se ha lavorato con copertura contributiva anche per qualche settimana a partire dall’ottobre 2016, potrebbe accedere alla Naspi se soddisfa i 30 giorni di lavoro effettivo negli ultimi 30 giorni.

Deve, quindi, valutare quanti sono i contributi utili maturati nei precedenti 4 anni per capire se ha o no diritto a richiedere l’indennità di disoccupazione.