ATA 30 Mag 2025 - 15:12

Mobilità personale ATA 2025/26: ecco i posti disponibili. Esiti il 3 giugno. AGGIORNATO

Secondo quanto indicato all’articolo 2 dell’Ordinanza Ministeriale n. 36 del 28 febbraio 2025, la comunicazione delle domande di mobilità del personale ATA di ruolo per l’anno scolastico 2025/26 attraverso il sistema informativo SIDI, insieme ai dati sui posti disponibili, è stata effettuata entro la data del 12 maggio.

La pubblicazione degli esiti delle domande è attesa per il 3 giugno 2025.

Posti disponibili prima della mobilità

Sui siti degli Uffici scolastici provinciali vengono pubblicati i posti disponibili ai fini della mobilità. Riportiamo:

Abruzzo

Teramo – Chieti e Pescara – L’Aquila –

Basilicata

Matera – Potenza –

Calabria

Crotone – Cosenza – Catanzaro –Reggio Calabria –

Campania

Benevento – Salerno –

Emilia Romagna

Parma – Piacenza – Rimini– Bologna – Forlì Cesena – Ferrara – Reggio Emilia – Modena –

Friuli Venezia Giulia

Trieste –

Liguria

Savona –

Lombardia

Cremona – Monza e Brianza – Sondrio –

Marche

Ancona – Ascoli Piceno – Macerata – Pesaro e Urbino –

Molise

Isernia –

Piemonte

Novara – Vercelli – Biella –

Cuneo –

Puglia

Bari – Brindisi – Foggia – Taranto

Sardegna

Cagliari – Nuoro –

Sicilia

Agrigento – Caltanissetta ed Enna –

Ragusa – Messina – Catania –

Toscana

Arezzo – Firenze + rettifica –

Grosseto – Prato – Lucca – Livorno

Massa Carrara – Pisa – Pistoia – Siena –

Umbria

Perugia –

Terni –

Veneto

Belluno – Padova – Treviso – Venezia – Vicenza –

Gli aspiranti possono consultare la pagina dell’Ambito territoriale di proprio interesse.

Rinuncia al trasferimento

Il quadro normativo prevede una disciplina restrittiva per quanto riguarda la rinuncia al trasferimento già concesso. La possibilità non è ammessa in via ordinaria, salvo che ricorrano specifiche circostanze eccezionali.

Secondo quanto stabilito, la rinuncia è possibile esclusivamente in presenza di gravi motivi sopravvenuti, che devono essere debitamente documentati, e solo se si verificano entrambe le seguenti condizioni:

il posto di provenienza sia rimasto vacante;
la rinuncia non incida negativamente sulle operazioni relative alla gestione dell’organico di fatto.

L’eventuale accoglimento della rinuncia, pertanto, è subordinato a un’attenta valutazione da parte dell’amministrazione, che deve verificare il rispetto dei requisiti indicati.