Mobilità personale ATA: posso usufruire della precedenza della legge 104, in fase interprovinciale? Il permesso retribuito copre l’intera giornata lavorativa?

di Giulia Boffa
ipsef

Riportiamo le ultime risposte dei nostri consulenti nella rubrica "Chiedilo a Lalla". Ricordiamo che per le istituzioni scolastiche abbiamo approntato un canale di consulenza gratuita e con risposta garantita.

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Mobilità personale ATA: posso usufruire della precedenza della legge 104, in fase interprovinciale?
Giuseppe
– spett.le Giovanni Calandrino sono un A.TECN. da poco immesso in ruolo a milano (decorrenza.giuridica 1 sett.2013,( firma contratto T.I. il 183\2014),fatta domanda di mobilità per prov di caserta con 104 di mia madre, mi è stato detto che in sede i trasf. interprovinciale la 104 nn vale è vero?.grazie nel salutarlaresto in attesa di una sua risposta leggi tutto

Personale ATA: posso giustificare un prefestivo con permesso legge 104? Posso prorogare un contratto su inidoneità temporanea al servizio?
Scuola
–  Con la presente questa Istituzione scolastica chiede di sapere se è lecito concedere a un dipendente a tempo indeterminato, durante la sospensione delle attività didattiche e in giornata prefestiva ( es. 1° giugno p.v.) una giornata ai sensi e per effetto dell’art. 42 del D.L.vo 51/2001 e Sentenza della Corte Costituzionale n. 19 del 26/01/2009. Si precisa che la contrattazione Integrativa di questo Istituto prevede che in caso di chiusura scuola per giornate prefestive i riposi da fruire sono esclusivamente recuperi compensativi, festività soppresse e ferie.leggi tutto

Graduatoria I FASCIA ATA: il titolo di riserva e come calcolare i posti disponibili
Antonio
– Gentilissimo Giovanni Calandrino, ho presentato la domanda di inserimento, ai fini della costituzionedelle graduatorie permanenti del personale ATA, per il profilo di Collaboratore Scolastico,avendo raggiunto i 24 mesi di servizionel mese di marzo scorso.leggi tutto

Personale ATA: posso prendere la licenza di B&B, senza l’apertura di Partita IVA?
Daniele
– Cara Lalla, premessa: faccio parte del personale ATA a tempo indeterminato, il quesito che pongo è il seguente: posso prendere la licenza di affittacamere NON imprenditoriale, per intendere quella che non supera i 210 giorni l’anno, definita occasionale , quella per cui non è necessaria la partita IVA per affittare appunto a turisti? E’ compatibile con il mio profilo? Devo chiedere il permesso all’ufficio personale del mio istituto oltre agli uffici preposti? Devo mettermi a part time per intendere al 50%, 18 ore settimanali? Ringrazio leggi tutto

Personale ATA: il permesso retribuito, copre l’intera giornata lavorativa?
il mio quesito è il seguente: Nel caso si usufruisce di un permesso per motivi personali quando si doveva fare orario prolungato si devono recuperare le ore eccedenti le 6 previste dal contratto? La ringrazio anticipatamente per la risposta e Le invio i miei più cordiali saluti. leggi tutto

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