Maternità docenti, il periodo trascorso in congedo è valido ai fini della progressione di carriera
Gli effetti giuridici ed economici del congedo di maternità e paternità (compresa l’interdizione dal lavoro) maturano per tutto il personale della scuola assunto a qualunque titolo compreso il personale con rapporto di lavoro part-time.
Una nostra lettrice chiede:
Gentile redazione, sono insegnante e in questo periodo in maternità. Il servizio mi viene valutato come sempre o verrà ridotto? Penso anche alla progressione di carriera. Grazie della cortese risposta
Il periodo trascorso in congedo di maternità/paternità (compresa l’interdizione dal lavoro) è utile ai fini della progressione nella carriera.
Ai sensi del CCNI della mobilità, che riguarda la valutazione dell’anzianità di servizio di pre ruolo e di ruolo, i periodi di congedo retribuiti e non retribuiti disciplinati dal Decreto Legislativo 26.3.2001 n. 151 (Capo III – Congedo di maternità, Capo IV – Congedo di paternità, Capo V – Congedo parentale, Capo VII – Congedi per la malattia) devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti.
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