Maternità e paternità nella scuola: diritti e doveri. E-book, edizione 2015

di redazione
ipsef

Gli istituti previsti a tutela della maternità e della paternità dalla normativa di cui alle leggi n. 1204/71 e n. 903/77 – già rivisitati e novellati dalla legge n. 53 dell’8 marzo 2000 – sono stati trasfusi nel decreto legislativo n. 151 del 26.3.2001.

Gli istituti previsti a tutela della maternità e della paternità dalla normativa di cui alle leggi n. 1204/71 e n. 903/77 – già rivisitati e novellati dalla legge n. 53 dell’8 marzo 2000 – sono stati trasfusi nel decreto legislativo n. 151 del 26.3.2001.

A livello contrattuale per il Comparto scuola la materia è disciplinata dall’art. 12 del CCNL sottoscritto il 29.11.2007 (art. 19 per il personale assunto a tempo determinato).
Dopo l’enorme successo della precedenza edizione, la nuova guida edizione 2015, aggiornata con le nuove disposizioni in materia di maternità e paternità, mantiene lo schema originale arricchendone alcune parti e rendendone  più chiare altre.

La sezione FAQ e sentenze a conclusione di ogni paragrafo o capitolo arricchisce ancora di più i contenuti e dà ulteriori indicazioni pratiche a tutto il personale della scuola (compresi Dirigenti scolastici e Segreterie) su come applicare la normativa.

In allegato l’indice della guida e un estratto del capitolo del congedo di maternità con particolare riferimento all’interdizione per  lavori  a rischio, spostamento del docente ad altre mansioni e adempimenti del dirigente scolastico.

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