Il Parlamento europeo ha definitivamente approvato una direttiva che introduce almeno dieci giorni lavorativi di congedo di paternità e due mesi di congedo parentale retribuiti nei giorni successivi alla nascita o al parto del feto morto come requisito minimo in tutti gli Stati membri.
Dal 1° gennaio 2019 le madri lavoratrici non possono più presentare domanda per l’accesso al contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all’infanzia di cui all’articolo 4, comma 24, lettera b), della legge 28 giugno 2012, n. 92.
Per la malattia del bambino sono retribuiti i primi 30 giorni di assenza fino al compimento dei tre anni. Tale diritto spetta anche al personale a TD?
Il periodo di astensione obbligatoria è il congedo riconosciuto alle mamme per la gravidanza e il puerperio. Di quanti mesi si può usufruire. Ci scrive una docente “Sono una docente con contratto a tempo indeterminato, in interdizione per gravidanza a rischio dal 3 ottobre. Vorrei sapere se qu...
Il personale a tempo determinato collocato in interdizione per gravi complicanze della gestazione quali diritti ha per la retribuzione e il punteggio?
Adozioni internazionali e congedo di maternità e paternità. Il diritto al congedo obbligatorio spetta anche al padre? A quali condizioni?
I permessi per allattamento come sono distribuiti durante la giornata? E se il personale è in servizio in due scuole come si fa la riduzione?
Qual è il massimo periodo consentito di congedo parentale per il personale della scuola? Il padre può fruire di 7 mesi? Come sono retribuiti?
Giuseppe Battagliarin, ex primario di Ginecologia e Ostetricia all’ospedale di Rimini e ora presidente della Commissione nascita della Regione Emilia-Romagna, ha postato ieri sul proprio profilo Facebook una critica sulla normativa compresa nella Legge di Bilancio della possibilità di lavorare fino ...
Quanti giorni spettano per la malattia del bambino? Fino a che età sono retribuiti e che incidenza hanno sull'anzianità di servizio per i precari?
