In caso di adozione il congedo di maternità spetta per un periodo di cinque mesi dall’ingresso del minore in famiglia. Cosa succede se i minori sono due?
I riposi giornalieri sono fruiti entro il 1° anno di età del figlio. La distribuzione dell’orario di lavoro è sempre automatica e fedele alla norma?
Il dirigente scolastico deve consentire alla madre la fruizione dei permessi qualora la stessa presenti esplicita richiesta. Come distribuire le ore?
Periodo di supplenze. Quali diritti ha una docente che accetta una nomina ma che è collocata in interdizione per gravidanza a rischio?
Per il personale a tempo determinato l'indennità di maternità ha validità sia se in costanza di rapporto di lavoro, sia dopo il termine dello stesso. I casi
Il congedo di maternità, a differenza del congedo parentale,non è frazionabile e quindi non può nemmeno essere interrotto. Cosa fare delle ferie maturate?
Al pari dei figli naturali anche per le adozioni ci sono dei diritti garantiti dalle leggi. Quali particolarità per il congedo di maternità?
Il Parlamento europeo ha definitivamente approvato una direttiva che introduce almeno dieci giorni lavorativi di congedo di paternità e due mesi di congedo parentale retribuiti nei giorni successivi alla nascita o al parto del feto morto come requisito minimo in tutti gli Stati membri.
Dal 1° gennaio 2019 le madri lavoratrici non possono più presentare domanda per l’accesso al contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all’infanzia di cui all’articolo 4, comma 24, lettera b), della legge 28 giugno 2012, n. 92.
Per la malattia del bambino sono retribuiti i primi 30 giorni di assenza fino al compimento dei tre anni. Tale diritto spetta anche al personale a TD?
