Richiesta CISL al Decreto Milleproroghe Decreto-legge 30 dicembre 2019, n. 162 - “Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini legislativi, di organizzazione delle Pubbliche Amministrazioni, nonché di innovazione tecnologica”
INPS ha diramato la circolare n. 148 del 12 dicembre 2019 con la quale fornisce le istruzioni per fruire dei 5 mesi di astensione obbligatoria esclusivamente dopo il parto.
Novità legge di Bilancio 2020: più ore di allattamento per le donne che lavorano e bonus per l'acquisto del latte artificiale.
E' possibile richiedere la contribuzione figurativa per maternità se lo stesso periodo è coperto da contribuzione obbligatoria?
Un caso particolare è la supplenza su una riduzione oraria per allattamento. Ancora più particolare quando avviene su posto di sostegno. Vediamo perché.
La gravidanza può cessare prima dei 180 giorni richiesti dalla normativa per poter parlare di parto. Si rientra comunque nella tutela della maternità?
Il dipendente che richiede il congedo parentale è titolare di diritto potestativo alla fruizione dello stesso. Ma con precisi vincoli temporali
In caso di adozione il congedo di maternità spetta per un periodo di cinque mesi dall’ingresso del minore in famiglia. Cosa succede se i minori sono due?
I riposi giornalieri sono fruiti entro il 1° anno di età del figlio. La distribuzione dell’orario di lavoro è sempre automatica e fedele alla norma?
Il dirigente scolastico deve consentire alla madre la fruizione dei permessi qualora la stessa presenti esplicita richiesta. Come distribuire le ore?
