Il caso che ora segue riguarda una vicenda accaduta nel settore del privato, ma certamente i principi come affermati dalla Cassazione del 19 maggio 2017 n 12730 ben si possono applicare al Pubblico Impiego.
Un lavoratore che si trova in malattia non può essere licenziato, se non al termine del periodo di comporto, ossia il periodo entro cui è prevista la conservazione del posto di lavoro. In tal caso, il licenziamento è nullo.
INPS - L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio statistico sul “Polo unico di tutela della malattia” con i dati relativi al 1° trimestre 2018.
L'Inps ha pubblicato il messaggio n. 1074 del 9 marzo 2018, al fine di fornire istruzioni in materia di certificazione nei casi di permanenza prolungata di pazienti presso le Unità operative di Pronto Soccorso.
Allarme influenza anche per gli insegnanti. Il picco tra fine gennaio e gli inizi di febbraio. Nel trevigiano una media di due, tre maestri per istituto a casa in malattia, per almeno una settimana. Parte così la ricerca dei supplenti, e per i malcapitati ammalati anche la decurtazione dello stipend...
Un'insegnante di un Liceo di Milano, affetta da tumore, ha scritto al Presidente della Repubblica per raccontare la sua vicenda ed evidenziare il fatto che, nonostante la sua grave situazione, le vengano applicate le trattenute previste dalla legge Brunetta.
Il nuovo "Regolamento recante modalità per lo svolgimento delle visite fiscali” , decreto del 17 ottobre 2017 entrato in vigore il 13 gennaio 2018, ha creato una serie di leggende e falsi miti che rendono difficile il lavoro delle segreterie scolastiche, nonché dei medici impegnati in questo onere....
Domanda da parte della scuola. Pervengono, sempre più spesso, richieste di “Visita specialistica” da parte dei dipendenti.
Il decreto n. 206/2017 ha dettato le norme per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia, nonché l’individuazione delle fasce orarie di reperibilità.
In seguito ad alcune segnalazioni interveniamo nuovamente con chiarimenti sulle fasce orarie di reperibilità per il personale della scuola in malattia.
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