Malattia e fasce di reperibilità, chi deve e chi può non rispettarle
Alla luce delle recenti novità in tema di reperibilità alle visite fiscali, vediamo quali sono le regole valide per il settore scuola e per la malattia dei docenti.
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Infortunio sul lavoro e orari di reperibilità. Cosa prevede la normativa
Il dipendente assente per infortunio sul lavoro deve rispettare le fasce di reperibilità? Quali obblighi ha nei confronti della scuola?
NASpI, decorrenza termine presentazione domanda malattia. Nota Inps
Nota Inps: decorrenza del termine per la presentazione della domanda di indennità NASpI in presenza di evento di malattia.
Interruzione spontanea o terapeutica del parto: ecco perché le assenze non incidono sui giorni di malattia
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Visita specialistica docenti: ecco perché il dirigente non può richiedere giustificazioni aggiuntive rispetto a quanto già prevede la legge
Il personale docente non ha dei permessi ad hoc per sottoporsi a delle visite specialistiche. Quali sono inoltre i documenti da presentare a scuola?
Permesso cure termali possibili per dipendenti pubblici?
I dipendenti del pubblico impiego non possono fruire del congedo per cure termali ma possono avvalersi del congedo per malattia in alcuni casi.
Malattia personale a tempo determinato: quali differenze tra una supplenza breve e una al 30/6
Per il personale a tempo determinato è previsto un periodo di assenza per malattia e relativa retribuzione. Ci sono differenze tra tipologie di contratto?
Docenti infanzia e primaria: in caso di malattia con riduzione stipendio possono chiedere Assegno integrativo
Scheda del prof. Renzo Boninsegna rivolta agli iscritti ex Enam: docenti scuola dell'infanzia e primaria e Dirigenti scolastici provenienti dall'ex ruolo di Direttori didattici.
Visita fiscale: fasce orarie, assenza e giustificazione. In caso di infortunio sul lavoro?
Malattia personale scuola: per quali fattispecie, fasce orarie di reperibilità, assenza alla visita medica di controllo.
Prosecuzione della malattia e diversa patologia: attenzione alle trattenute fino ai 10 giorni
L'assenza per malattia ha delle regole precise. Cosa cambia quando si tratta di prosecuzione dell'assenza con patologia diversa?
