Le tipologie dei contratti integrativi
Sono quattro le tipologie di contratti integrativi. Conosciamoli più nel dettaglio. Più esattamente:
Quadriennio normativo
il primo di essi riguarda il quadriennio normativo e, chiaramente, i relativi bienni economici. La parte normativa è valida per l’intero quadriennio e ha necessità che sia stipulata in una sessione unica. Le Organizzazioni sindacali che hanno titolo a partecipare al negoziato sono, evidentemente, quelle che hanno provveduto a firmare il corrispondente CCNL;
Parte economica
la seconda tipologia riguarda quello che regola la parte economica e viene stipulato per l’allocazione delle risorse derivanti dal contratto nazionale relativo al medesimo biennio economico. L …
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