Lavoratori fragili, Uil: si rischia riduzione stipendio fino al licenziamento
Uil – “Non lasceremo nessuno da solo”, ha detto la ministra. Ora serve responsabilità politica e coerenza – sottolinea il segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi, valutando gli effetti del provvedimento preso dal ministero sui lavoratori fragili. Se non si interverrà con un provvedimento specifico produrrà riduzione dello stipendio fino al licenziamento.
Misure che coinvolgeranno, in misura diversificata, sia i lavoratori a tempo indeterminato che quelli a tempo determinato che hanno periodi di “comporto” differenziati, ma che portano alle stesse conclusioni di perdita di un diritto sacrosanto alla retribuzione e allo status giuridico conseguito con immensi sacrifici.
Certo non ci sono condizioni uguali e molto dipenderà dalle singole situazioni: il grado di sicurezza va valutato in relazione al grado di pericolo che il medico competente dovrà valutare, ma in tanti potrebbero trovarsi senza reddito, se non ci fossero situazioni di sicurezza alternativa all’interdizione dal lavoro.
Questo provvedimento non può che avere una natura temporanea, in attesa di un intervento normativo specifico per il personale della scuola.
Nell’immediato è utile per i dirigenti scolastici e per lo stesso personale al fine di fornire una prima, se pur non completa, azione di tutela immediata.
Esiste una normativa generale sulla sicurezza dei luoghi di lavoro che va rispettata e – afferma Turi – va a garantito il diritto costituzionale alla salute.
Non si possono sciogliere in una circolare diritti democratici del lavoro. Prima che la situazione diventi ingestibile – osserva Turi – la ministra richieda al Consiglio dei ministri e al Parlamento una norma specifica per la scuola. Serve uno strumento giuridico ad hoc.
Lavoratori fragili, ecco la nota del Ministero. Con modulo per richiesta
