“La ricostruzione di carriera è migliorativa rispetto alla temporizzazione. Vi spiego perché”. Il calcolo di una DSGA

Di Maria Giorgi – Nel fare la ricostruzione carriera per passaggio da Assistente Amministrativo a Funzionario EQ (nuova qualifica DSGA) il sistema calcola come più favorevole la temporizzazione anziché la ricostruzione carriera, tuttavia non è così. Infatti con la temporizzazione la dipendente scatta al gradone successivo molto più tardi che non con la ricostruzione carriera. In pratica ci perde 5 anni e 2 mesi.

Alla data dell’01/09/2024 il sistema riporta quanto segue:
– con temporizzazione anni anzianità 17 mesi 1 giorni 3
– con ricostruzione carriera anzianità ai fini giuridici ed economici anni 16 mesi 2 giorni 15 + anzianità ai soli fini economici anni 6 mesi 1 giorni 7 che il dipendente recupera quando arriva a 18 anni

Infine dice “poiché il trattamento retributivo derivante dall’anzianità così valutata (anni 16 mesi 2 giorni 15) non è migliorativo rispetto a quello derivante dall’anzianità attribuita in applicazione dell’art. 4, commi 8, 9 e 10 del DPR 399/1988, sono confermati le anzianità, l’inquadramento ed il trattamento economico in godimento” e
all’interessata vengono riconosciuti anni 17 mesi 1 giorni 3.

Si precisa che il trattamento retributivo derivante dalla temporizzazione alla data del 01/09/2024 non è migliorativo, ma è uguale a quello derivante dalla ricostruzione carriera, infatti in entrambi i casi la fascia stipendiale è quella da 15 a 20 anni.

Con la temporizzazione la dipendente ottiene il passaggio alla fascia stipendiale da 21 a 27 in data 28/07/2028, mentre con la ricostruzione carriera ottiene il passaggio alla fascia stipendiale da 21 a 27 in data 16/06/2026 in quanto a 18 anni recupera il periodo valido ai soli fini economici pari a 6 anni 1 mese e 7 giorni arrivando quindi a un
totale di 24 anni, 1 mese e 7 giorni. Quindi la ricostruzione carriera è migliorativa rispetto alla temporizzazione.

Con la temporizzazione la dipendente ottiene il passaggio alla fascia stipendiale da 28 a 34 anni in data 28/07/2035, mentre con la ricostruzione carriera ottiene il passaggio stipendiale alla fascia stipendiale da 28 a 34 anni in data 09/05/2030. Quindi la ricostruzione carriera è migliorativa rispetto alla temporizzazione.

Tuttavia il sistema calcola come migliorativa la temporizzazione: ecco l’amara sorpresa.