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In pensione con la quota 100: ecco quando accedere

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Pensione Quota 100

Rispondiamo ai quesiti dei nostri lettori sulla quota 100, Sono molti a chiederci, infatti, quando andranno in pensione con la nuova misura.

Sono moltissimi i lettori che ci pongono i loro quesiti sulla quota 100 e soprattutto su quando sarà possibile accedere alla pensione.

    1. Buongiorno sono un dipendente privato compio ad agosto 2019 62 anni e avrò 40 anni e 26 settimane di contributi quando potrò andare in pensione? Grazie per la risposta.
    2. Il 22 gennaio 2019 compirò 62 anni e avrò 40 anni di contributi, quando potrò andare in pensione con la quota 100?
      Grazie.
    3. Vorrei cortesemente sapere se presentando domanda di pensione anticipata col requisito dei 42 anni e 3 mesi e supponendo che non venga accolta potrò poi optare per la quota 100. Grazie Anna.
    4. Ho 65 anni di età e 39 di contributi e compirò 66 anni il 10-03-2019 essendo del 10-03-1953.Intanto vorrei sapere cortesemente:

Avendo questi requisiti se potrei andare in pensione. Poi quanto l’INPS mi detrarrebbe

Mancandomi solo poco più di 1 anno. Io non lavoro da più di 2 anni, però i miei figli mi hanno intestato il 35 % dell’azienda famigliare senza retribuzione. Vorrei sapere se questa situazione creatasi porterebbe a quel accumulo che farebbe reddito e non mandarmi in quiescenza.

Gradirei vostra risposta.  

Quota 100: quando in pensione?

    1. Potrà accedere alla quota 100 nel 2019, alla prima finestra disponibile dopo il compimento dei 62 anni (presumibilmente quella di ottobre).
    2. Potrà accedere alla quota 100 ala prima finestra d’accesso che presumibilmente sarà ad aprile 2019.
    3. Se è in possesso dei 42 anni e 3 mesi di contributi non vedo perchè la sua domanda di pensione anticipata non debba essere accolta visto che il requisito contributivo è l’unico richiesto. In ogni caso se non dovesse essere accolta potrebbe accedere alla quota 100 solo se ha compiuto i 62 anni di età.
    4. Potrebbe accedere alla quota 100 fin dalla sua attuazione con la prima finestra temporale disponibile (presumibilmente aprile 2019). Se dall’azienda familiare non percepisce retribuzione non dovrebbe avere problemi poichè il cumulo dei redditi sarà vietata per i redditi da lavoro dipendente e lei non ne ha.

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