Hai bisogno di soldi? Meglio la Cessione del Quinto che un Prestito Personale

di redazione
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OS.it consiglia CredilNetwork – Conosci già la Cessione del Quinto? Sai che per il Personale Scolastico a tempo indeterminato ci sono interessanti vantaggi rispetto ad un Prestito Personale? Chiedi una valutazione gratuita ad un nostro consulente!

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La Cessione del Quinto è un prestito non finalizzato dedicato ai Dipendenti Pubblici a tempo indeterminato. La caratteristica che la rende particolarmente gradita alle banche sta nelle modalità di versamento della rata. Mentre nel prestito personale la rata viene pagata sul conto corrente del cliente, nella Cessione viene trattenuta e versata direttamente dal Datore di Lavoro. Ciò costituisce un’importante garanzia di solvibilità (soprattuto per gli enti pubblici e statali) e le banche possono praticare condizioni più favorevoli.

Gli altri vantaggi che caratterizzano la Cessione del Quinto rispetto al Prestito Personale sono:

  • Firma Singola
  • Durata fino a 120 mesi
  • Nessuna verifica del merito creditizio del cliente

Firma Singola
La Cessione del Quinto non necessita di garanti, la sola forma di garanzia richiesta è il lavoro a tempo indeterminato. Nel mondo dei Prestiti Personali non è raro che la Banca richieda un garante con reddito per rafforzare la pratica.

Durata fino a 120 mesi
Di solito i Prestiti Personali hanno una durata massima di 84 mesi, con la Cessione si può arrivare fino a 120 con possibilità di ottenere più liquidità con una rata più bassa.

Nessun controllo in Crif
Per istruire la Cessione non è necessario che il cliente abbia uno storico creditizio positivo, una condizione indispensabile, invece, per il Prestito Personale.

Dal punto di vista della convenienza, quindi del Taeg (Tasso Annuale Effettivo Globale), la Cessione può spesso risultare più economica.

Se vuoi avere informazioni, senza impegno sulla Cessione del Quinto, consulta il blog oppure compila il modulo di contatto verrai richiamato da un consulente e potrai avere un preventivo su misura.

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