Argomento: Permessi

L’art. 16 del CCNL 2006-09 ancora in vigore dispone che il dipendente può usufruire dei permessi brevi per esigenze personali che richiedono di assentarsi dal luogo di lavoro.

Quale tipo di permesso può usufruire un dipendente della scuola, sia esso docente o ATA, con contratto a tempo indeterminato o con supplenza breve che sia chiamato a testimoniare in un giudizio civile o penale?

Il permesso per concorsi ed esami spetta anche se l’orario di svolgimento della prova non coincide con l’orario di servizio.

Il CCNL all’Art. 15  comma 2 specifica che il dipendente ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per esigenze personali o familiari documentate. Cosa si intende per “esigenze personali e familiari”?

Il dipendente, sia esso in regime di part-time o di full-time, che desidera donare il sangue è tutelato dall’art. 1 L.13 luglio 1967 n. 584; questi ha diritto ad astenersi dall’intera giornata di lavoro in cui viene effettuata la donazione.

Il recupero dei permessi brevi del personale docente, fruiti durante le attività funzionali all’insegnamento, non è regolamentato a livello contrattuale né dal CCNL 2006/2009 né dal nuovo CCNL 2016/2018 Istruzione e Ricerca.

I permessi per la formazione e l’aggiornamento sono espressamente previsti dal CCNL comparto scuola.