Nell’elenco dei propri doveri il DS annovera una serie di incombenze medico-legali miranti a tutelare sia l’insieme dei lavoratori collettivamente, sia il singolo lavoratore individualmente.
Con Orientamento Applicativo del 06.05.2014 (SCU_083) l’ARAN chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie.
In un documento redatto da Francesco Stucchi per Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia si illustra quale dovrebbe essere l’applicazione del DL 81/2008 per gli studenti in alternanza scuola-lavoro.
Nel caso sia necessario evacuare persone ipovedenti o prive totalmente della vista l’addetto all’evacuazione (insegnante di sostegno e/o persona specificatamente individuata) prenderà sottobraccio la persona interessata e la accompagnerà lungo il percorso di esodo, av...
Ogni tipo di disabilità determina un diverso comportamento del soccorritore in caso di emergenza.
In caso di supplenza con punteggio errato, che valore ha il servizio prestato? Una scheda informativa completa di riferimenti normativi sulla validità dei titoli dichiarati per l’accesso/aggiornamento della III fascia ATA.
Il regime delle assenze per gravi patologie del personale della scuola trova la propria disciplina nella disposizione negoziale di cui al comma 9, dell’art. 17 (art. 19 comma 15 per il personale a TD) del CCNL Comparto Scuola che testualmente recita:
L’avvento della normativa sugli alunni con Bisogni Educativi Speciali ha posto anche le basi per una nuova organizzazione interistituzionale con il compito di attivare interventi di integrazione ed inclusione scolastica.
Giungono in redazione richieste di chiarimento da parte di docenti e dirigenti sulla possibilità per il dipendente al quale è stato riconosciuto l’art. 3 comma 3 della L. 104/92 della fruizione di permesso orario giornaliero retribuito in alternativa ai 3 gg. al mese.
I criteri per l’evacuazione di alunni o personale diversamente abile variano in base alla tipologia di disabilità.
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