Sono sempre più frequenti e possono determinare situazioni di panico e di enorme preoccupazione. Quando accadono degli infortuni ai propri studenti le reazioni possono essere le più variegate, ma lucidità e sangue freddo devono prevalere.
Il CCNL all’Art. 15 comma 2 specifica che il dipendente ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per esigenze personali o familiari documentate. Cosa si intende per “esigenze personali e familiari”?
In merito ad alcuni articoli che circolano nel web e che potrebbero confondere le scuole, è utile fare chiarezza sulla distinzione che c' è tra il pagamento del sabato e della domenica al supplente che completa l' orario settimanale e quando tale pagamento spetti se il titolare si assente fino al sa...
Sono monetizzabili le ferie al termine del rapporto di lavoro? I riferimenti sono gli Orientamenti ARAN in materia o esiste una norma specifica?
Il dipendente, sia esso in regime di part-time o di full-time, che desidera donare il sangue è tutelato dall’art. 1 L.13 luglio 1967 n. 584; questi ha diritto ad astenersi dall’intera giornata di lavoro in cui viene effettuata la donazione.
L’art 64 del CCNL valorizza e salvaguardia la formazione del personale specificando che è un diritto, in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità.
Colloqui scuola famiglia: i genitori possono prenotare appuntamento tramite il registro elettronico ma i docenti non sono obbligati se tale modalità non è stata deliberata.
Il decreto legge n. 95/2012, convertito in legge n. 135/2012, ha predisposto che le ferie e le festività dei dipendenti pubblici non sono monetizzabili.
Si sta concludendo nelle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado il definito “rito stanco” delle elezioni per il rinnovo dei consigli di istituto giunti a scadenza ovvero delle suppletive.
di Paolo Pizzo e Giovanni Calandrino - Firmato il CCNL scuola del 09.04.18, fornisce importanti novità riguardanti i permessi del personale ATA.
