L'obbligo di sorveglianza da parte dei docenti copre tutto l'arco di tempo in cui gli alunni sono affidati all'istituzione scolastica. A sancirlo una sentenza della Cassazione (Cass. civile, sez. I, n. 3074/1999). Approfondiamo due momenti critici della sorveglianza, il cambio d'ora e la ricreazione...
Una serie di casi che possono interessare le scuole ai fini della corretta applicazione della normativa che prevede la proroga/conferma del supplente con relativo pagamento del periodo della sospensione delle lezioni.
Nel corso dell’evacuazione di un edificio scolastico ci si trova di fronte a molte problematiche che rendono l’esodo complicato e non privo di pericoli, soprattutto per alunni con disabilità: barriere architettoniche, affollamento, mancanza di personale di sostegno. Cosa fare in casi come questi?...
Oramai le procedure sono sempre più telematizzate, pur nell’attesa del famoso piano di dematerializzazione del MIUR, si è andati avanti lo stesso, dal registro elettronico, agli albi online. Uno degli aspetti più problematici riguarda certamente la questione della mail del lavoratore
L’ASPP è una figura complementare a quella dell’RSPP nello svolgimento delle sue funzioni, ma non è sempre presente negli Istituti Scolastici. Quando è obbligatorio effettuarla? Il docente è obbligato ad accettarla?
Il comma 5 dell’art. 42 del decreto legislativo n. 151/2001 stabilisce la concessione del congedo in favore di chi assista persona con disabilità grave (handicap grave, art.3, c. 3, della legge 104/92), fissando un ordine di priorità dei soggetti aventi diritto al beneficio che, partendo dal coniuge...
Viste le numerose richieste di chiarimenti di diversi docenti e dirigenti scolastici proponiamo una guida esaustiva sull’aspettativa per anno sabbatico. Quali riferimenti di legge e normativi, chi può chiederlo, cosa deve fare il dipendente, cosa ild irigente, effetti giuridici e molto ...
Nelle palestre scolastiche spesso ci si imbatte in attrezzature all’apparenza in buono stato e sicure, ma come si può essere certi che le stesse non presentino pericoli o non comportino rischi per gli alunni che le utilizzano?
Una importante novità introdotta dal GDPR è costituita dal Registro delle attività di trattamento, strumento fondamentale per l’accountability del titolare.
Il CCNL prevede per i docenti 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari. Per gli stessi motivi i docenti possono fruire di 6 giorni di ferie durante i periodi di attività didattica. I dettagli
