La scuola non è agibile, le lezioni sono sospese, i bimbi restano a casa. E i docenti? Il sindaco vuole mandarli in ferie. Il sindacato spiega che devono restare a disposizione.
Il congedo parentale con riferimento sia a quello retribuito al 100%, sia a quello successivo retribuito al 30%, ha effetti sulla maturazione delle ferie?
Ennesima sentenza di condanna ad un Dirigente scolastico che aveva negato ad un docente a tempo indeterminato i giorni di ferie da fruire come permesso retribuito per motivi familiari e personali.
Le ferie imposte d'ufficio sono sempre illegittime. Questo va ricordato a qualche Dirigente Scolastico che interpreta in maniera sbagliata il Contratto.
Per ciò che riguarda i permessi c’è una differenza sostanziale tra il personale assunto a tempo indeterminato e quello assunto invece a tempo determinato.
Il personale docente di ruolo può fruire di permessi per motivi personali e familiari, come previsto dal CCNL 2006-2009, confermato dal CCNL 2016-18 per quanto in esso non previsto.
Una scheda sulla fruizione delle ferie da parte del personale docente e ATA.
L'articolo 13 del CCNL 2016/18, sottoscritto definitivamente il 08/07/2019, disciplina ferie e festività dei dirigenti dell'Area Istruzione e Ricerca, quindi anche dei dirigenti scolastici.
Si avviano alla conclusione i contratti "fino al termine delle attività didattiche", ossia il 30 giugno. In attesa del prossimo contratto, che auguriamo dal 1° settembre, quali sono i diritti del personale della scuola.
Una guida di facile consultazione per il conteggio delle ferie dei docenti a tempo indeterminato. Il numero cambia a seconda quanti sono gli anni di insegnamento.
