Precari della scuola, arriva un’altra doccia fredda. Il Tribunale di Modena, con una sentenza destinata a creare un precedente in una querelle dibattuta da anni, il compenso sostitutivo delle ferie maturate e non godute va tassato.
Cosa fa il personale quando la scuola è chiusa per causa di forza maggiore? Può il dirigente assegnare le ferie d'ufficio?
Il personale a tempo determinato matura le ferie? Come avviene il calcolo? Se non fruite sono monetizzate?
Le ferie dei dirigenti scolastici sono disciplinate dal CCNL - Area V - della Dirigenza scolastica, sottoscritto in data 11 aprile 2006 e confermato dal successivo CCNL del 15 luglio 2010.
Il decreto legislativo n. 151/2015, il cosiddetto Jobs Act, ha introdotto l'istituto delle ferie solidali.
Estate, tempo di ferie tradizionali. Che cosa succede se il lavoratore dipendente non usufruisce del periodo di cui dispone? Dipende dai contesti.
Per le ferie del personale docente, nulla è innovato dal nuovo CCNL 2016/18. La fonte normativa rimane l'art.13 del CCNL/2007.
Tramite un avviso sul portale SIDI, diventa realtà per gli insegnanti di tutte le scuole di Italia la possibilità di fruire dei 6 giorni di ferie come permessi. Lo stabiliscono i nuovi codici che le segreterie scolastiche dovranno inserire per le assenze del personale della scuola.
L'Avvocato generale della Corte di Giustizia dell'Ue, Yves Bot, nelle conclusioni relative a un caso di due vedove tedesche che chiedevano le indennità dei propri mariti deceduti e dipendenti di un'azienda privata e di un'amministrazione pubblica ha così stabilito "Il diritto all'indennità per ferie...
Il lavoratore che usufruisce dei permessi di cui alla legge numero 104 del 1992 per l'assistenza di un familiare disabile non può essere penalizzato nel conteggio delle ferie: la decurtazione di giorni di riposo in conseguenza di tali permessi, infatti, è illegittima.
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