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Ferie docenti: non si perdono per congedo maternità. Possono essere rinviate

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Ai docenti di ruolo spettano 30 giorni di ferie con un’anzianità di servizio non superiore a tre anni, 32 giorni con un’anzianità di servizio di più di tre anni. Cosa succede se non si può fruire delle ferie per particolari condizioni, esempio per congedo di maternità? Le ferie possono essere recuperate.

Una lettrice chiede:

Buongiorno, sono un’insegnante di ruolo da tre anni in una scuola primaria di Milano. Quest’anno ho usufruito del congedo di maternità per la nascita di mia figlia e ho perso le ferie. Posso recuperarle? Cordiali saluti

Il comma 10 dell’art. 13 del CCNL 2006-09 prevede che in caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell’anno scolastico di riferimento, le ferie stesse saranno fruite dal personale docente, a tempo indeterminato, entro l’anno scolastico successivo nei periodi di sospensione dell’attività didattica.

Oltre a questi casi, l’impossibilità della fruizione delle ferie può essere dovuta a motivi di forza maggiore ovvero all’assenza dal servizio per una di quelle cause legali che non comportano la perdita del diritto alle ferie, come il congedo di maternità.

La docente può quindi rinviare le ferie al termine del congedo.  Se poi la docente non può fruire delle ferie al termine del congedo, può rinviarle all’anno successivo nel periodo di sospensione dell’attività didattica (Natale o Pasqua).

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