Ferie docenti: in quali casi possono essere interrotte. Riferimenti normativi
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Docenti e ATA assunti a tempo indeterminato hanno diritto a 30 giorni di ferie con un’anzianità di servizio (servizio prestato a qualunque titolo) non superiore a tre anni o 32 giorni con un’anzianità di servizio superiore a tre anni. Per il personale supplente le ferie sono proporzionali al servizio prestato. Quando le ferie possono essere interrotte?
Quesito
Buongiorno, avendo una situazione familiare particolare, avrei bisogno di un’informazione da voi. Sono un’insegnante e ho un figlio di 5 anni con problemi di salute. Le ferie, in caso di ricovero del bambino, possono essere interrotte?
L’art. 47 del d.lgs. n. 151/2001, al comma 4, prevede che la malattia del bambino (fino agli 8 anni di età) che dia luogo a ricovero ospedaliero interrompe il decorso delle ferie in godimento. L’interruzione è possibile su richiesta del genitore.
Precisiamo alla lettrice che se la malattia del bambino non ha dato luogo a ricovero, non ha diritto all’interruzione delle ferie.
Pertanto l’insegnante può chiedere l’interruzione delle ferie.
Altri casi di interruzione ferie
Ai sensi dell’art.13, comma 13, del CCNL del 29.11.2007 le ferie possono essere interrotte se interviene una malattia di durata superiore a 3 giorni o che abbia comportato il ricovero ospedaliero.
Anche in questo caso il docente deve informare la scuola.
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