Ferie ATA: come devo contare il sabato se svolgo 7,12 ore su 5 giorni?
Come conteggiare il sabato nel calcolo ferie per il personale ATA che lavora 5 giorni con orario 7,12 ore?
Buongiorno, le chiedo cortesemente il conteggio delle ferie per un servizio prestato dal 1-09-18 al 31-08-19. Sono una precaria con più 3 anni di servizio. Anche le festività soppresse non so se sono 3 oppure 4. E poi se prendo una settimana intera perché devo contare anche il sabato se io non lavoro di sabato? Grazie
di Giovanni Calandrino – Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato, dunque per sapere il numero esatto di giorni di ferie maturate occorre effettuare la proporzione:
360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x
Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio.
Dal 01-09-2018 al 31-08-2019 matura 32 giorni di ferie e 4 di festività soppresse (per personale a tempo pieno).
Ferie del personale ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni:
Ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno.
Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali.
Dunque il sabato non va giustificato con un ulteriore giorno di ferie (perché già computato).
