Docenti e ATA sottoposti a stress e alto rischio contagio, Anief chiede l’indennità di rischio biologico. Emendamento Legge di Bilancio

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Il personale scolastico, a iniziare dai docenti, fornisce quotidianamente un servizio pubblico venendo a contatto ravvicinato con un alto numero di individui e in spazi ristretti: tale particolare condizione di lavoro, che in tempo di pandemia diventa ancora più evidente e con rischi maggiori, non trova però alcun riscontro in una specifica indennità di natura accessoria, invece riconosciuta in altri ambiti lavorativi pubblici come quello sanitario.

Attraverso un emendamento alla manovra di bilancio 2022, al vaglio della commissione Bilancio del Senato, il sindacato Anief chiede di introdurre per il comparto scuola “una specifica indennità per rischio biologico”, da prevedere a livello contrattuale con decorrenza 1° gennaio 2022.

Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “lavorare ogni giorno in spazi ristretti, con un altissimo numero di alunni, con alti rischi di incorrere in virus, come il Covid, ma anche con patologie legate allo stress derivante proprio dalle difficili condizioni professionali comporta l’assegnazione dell’indennità di rischio biologico: non si tratta di una concessione, ma di un diritto fino ad oggi incredibilmente negato”.

L’EMENDAMENTO ANIEF

ART. 107.
(Misure connesse all’emergenza epidemiologica nell’ambito scolastico)

Indennità rischio biologico al personale scolastico

Si inserisce il comma

Ai fini del riconoscimento delle particolari condizioni del lavoro svolto dal personale scolastico, nell’ambito dei rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro, è definita una specifica indennità di natura accessoria da riconoscere, in ragione dell’effettiva presenza in servizio, con decorrenza dal 1° gennaio 2022.

Motivazione: Come già disposto per il personale sanitario, la disposizione prevede l’attribuzione, per le particolari condizioni di lavoro in spazi ristretti, di una specifica indennità per rischio biologico al personale scolastico, nell’ambito dei rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro, da riconoscere, in ragione dell’effettiva presenza in servizio, con decorrenza dal 1° gennaio 2022. Le particolari condizioni di rischio del personale scolastico che hanno già richiesto le particolari misure del Decreto-Legge 6 agosto 2021, n. 111 convertito con modificazioni dalla L. 24 settembre 2021, n. 133, meritano uno specifico riconoscimento da finanziare con le risorse della copertura sanitaria.

Qui di seguito si riportano tutte le proposte emendative Anief alla Legge di Bilancio, presto al vaglio del Senato:

1. Quota 96 per il personale dei comparti Istruzione, Ricerca e Sanità

2. Quota 98 per il personale dei comparti Istruzione, Ricerca e Sanità

3. Quota 100 per il personale dei comparti Istruzione, Ricerca e Sanità

4. Normativa precedente al calcolo contributivo per il personale di Istruzione e Ricerca

5. Equiparazione del personale scolastico alle forze armate per trattamento pensionistico

6. Interruzione e recupero del Trattamento di fine rapporto dei dipendenti pubblici TFR

7. Estensione carattere gravoso a tutti gli ordini di scuola

8. Estensione congedo di paternità

9. Congedo parentale

10. Revisione organici sostegno

11. Gratuità dei tamponi

12. Assunzione ricercatori

13. Finanziamento EPR

14. Abrogazione art. 105

15. Estensione proroga al termine delle lezioni contratto COVID al personale ATA

16. Indennità rischio biologico al personale scolastico

17. Proroga al 30 giugno di tutti i contratti COVID

18. Inserimento organico COVID nell’organico di diritto

19. Stabilizzazione del personale dell’Istruzione

20. Conferma nei ruoli

21. Attribuzione risorse per la valorizzazione del personale scolastico

22. Riconoscimento specifiche indennità

23. Estensione card docenti a personale a tempo determinato amministrativo ed educativo

24. Mobilità personale scolastico

25. Modifiche al Decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73

26. Educazione motoria primaria in tutte le classi

27. Dimensionamento scolastico

28. Organici scuole geograficamente disagiate

29. Revisione organici fino al termine dell’emergenza

30. Revisione organici

31. Revisione criteri per rinnovo contrattuale

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