Dipendente può essere licenziato per una chat? Cosa dice la Cassazione
L’uso delle chat private come WhatsApp è sempre più frequente nei contesti lavorativi e personali, ma fino a che punto un messaggio può essere considerato privato e quando, invece, diventa pubblico e soggetto a conseguenze legali? La vicenda riguarda un dipendente di un’azienda privata, licenziato nel 2018 per aver inviato messaggi vocali dal contenuto offensivo, denigratorio e razzista nei confronti di un superiore gerarchico, all’interno di una chat WhatsApp. Cosa ha stabilito la sentenza della Cassazione? Quali sono le implicazioni per i dipendenti pubblici? Quando una chat può essere considerata pubblica?
Dipendente può essere licenziato per una chat? Cosa dice la Cassazione
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