Congedo obbligatorio per il padre: parto prematuro e fortemente prematuro (i casi)

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Il congedo è fruibile dai due mesi precedenti la data presunta del parto fino ai cinque mesi successivi alla nascita.

La norma “invita” (ma non obbliga) a fruire del congedo in relazione all’evento nascita, sulla base della data presunta del parto.

Le nuove disposizioni trovano applicazione nelle ipotesi in cui la …

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