Congedo obbligatorio e facoltativo, dipendenti pubblici e privati, ostacoli di continuo

Le leggi cambiano di continuo e ledono i lavoratori: congedo obbligatorio e facoltativo, dipendenti pubblici e privati, continuano le disuguaglianze.

La legge di stabilità 2017 prevede che i padri lavoratori avranno diritto per il 2018 a 4 giorni di congedo obbligatorio e ad 1 di congedo facoltativo.
Domanda: come mai, per negare un diritto, a volte la legge prevale sui contratti, mentre per negare lo stesso diritto altre volte la legge deve sottostare al CCNL?

È normale che, Nonostante ci sia la Direttiva 2010/18/Ue del Consiglio dell’8 marzo 2010 e nonostante la stessa legge del 2012 non faccia alcuna differenza tra dipendenti pubblici e privati, le istituzioni pongono continuamente ostacoli, negando il riconoscimento di un diritto col richiamo ora a questa ora a quella disposizione, mentre si fa credere, è di questi giorni l’annuncio del governo, che addirittura ci saranno modifiche migliorative nella legge di bilancio 2019? Ringrazio e porgo distinti saluti.

Purtroppo le leggi vanno e vengono, e condivido il suo punto di vista. In tema di congedo, è stata pubblicata una petizione sul congedo parentale per uguaglianza e pari opportunità, che dimostra come non si tiene conto dei diritti dei lavoratori.