Come si motiva adeguatamente un “affidamento diretto”? Tutte le indicazioni nella “Rivista DSGA al lavoro”!

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La disciplina dei contratti è tema particolarmente controverso per il personale amministrativo che si trova a dover comprendere ed applicare le procedure introdotte dal nuovo Codice degli appalti (D.Lgs. 50/16).

Per fare chiarezza su uno degli aspetti modificati dalla normativa, tratteremo accuratamente nel prossimo numero di marzo nella Rivista “DSGA al lavoro” la procedura dell’affidamento diretto.

La rivista offre supporto al DSGA e al personale amministrativo sulla gestione di tutti gli aspetti legati alla gestione amministrativa e contabile dell’Istituto Scolastico, attraverso articoli di taglio pratico-operativo, offrendo spiegazioni chiare per l’applicazione della normativa, consigli pratici e Best Practice.

Ogni numero include, inoltre, una pratica raccolta di documenti (checklist, modulistica, tabelle, …) da fotocopiare e usare immediatamente, e che aiuteranno DSGA e assistenti a mettere in pratica i contenuti degli articoli e a semplificare il lavoro, risparmiando tempo prezioso per altre attività.

Gli articoli proposti in ogni numero rientrano nei seguenti ambiti:

  • Gestione del personale ATA: indicazioni operative per un’efficace organizzazione del personale ATA;
  • Acquisti e utilizzo del Mercato Elettronico della P.A. (MePA): come gestire senza errori le procedure d’acquisto;
  • Contabilità e finanza: adempimenti fiscali, esempi e indicazioni per la compilazione dei modelli contabili;
  • Foundraising: le migliori soluzioni per reperire risorse aggiuntive a quelle in dotazione per l’Istituto;
  • Semplificazioni e dematerializzazione: come favorire i processi di semplificazione delle procedure nella scuola;
  • Controlli, sicurezza e privacy: come prevenire i rischi, adottare le corrette misure di sicurezza e tutelarsi in caso di ispezioni.

Clicca qui per accedere alla scheda informativa di dettaglio.

Oppure clicca qui per visualizzare una demo della rivista.

Per ogni approfondimento, scrivi a [email protected] .

 

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